红古|公务员开辟“多元化”招聘途径，招考不再是唯一了，大学生别错过红古

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文/教育新视线

导语：随着21世纪20年代的到来，我国进入崭新的发展时代，生活在21世纪20年代的大学生，也都是新时代的高素质人才，肩负着实现中华民族伟大复兴的使命。

每年的6至9月都很关键，一方面是高考和高考录取，另一方面则是大学生毕业和找工作，随着各大高校扩招，高校毕业生人数越来越多，大学生找工作的难度和竞争激烈程度也越来越高了。

进入2022年后，根据教育部公布的数据，今年将有1076万高校毕业生，比去年足足多了100多万，其他方面又没发生大变化，大学生找工作难度只能更大，就连考研和公务员考试的报考形势也愈发严峻了。
在大学生眼中，公务员是旱涝保收的铁饭碗工作，而且是“铁饭碗之首” ，不仅薪资待遇可观，还是福利待遇最完善的铁饭碗工作，为此，大家纷纷加入公务员报考大军，公务员的报考竞争愈发激烈，为了降低考生的难度，公务员岗位开辟“多元化”招聘渠道。

公务员开辟“多元化”招聘渠道，招考不再是唯一了，大学生别错过【红古|公务员开辟“多元化”招聘途径，招考不再是唯一了，大学生别错过】在大部分人的认知里，想进入公务员岗位，只能通过国考和省考两条途径，也就是传统的“招考”方式，但实际上，进入公务员队伍的途径，绝不仅有这两条，除此之外，还有许多“多元化”的招聘途径，比如以下三条。
第一：选调生
想成为公务员又不想参加考试，选调生绝对是最佳途径之一，选调生属于人才引进计划，毕业于指定高校的学生，都能参与选调生的报名，一旦成功成为选调生，到基层锻炼一定年限后，就能直接进入公务员岗位，而且还是领导级别。

第二：军队干部转业
在高考中成功考上军校，或者大学在校生参军考军官，通过军转安置考试，转到单位后都有机会享受公务员编制，虽然未必任职于公务员单位，但已经相当于直接成为公务员了，毕竟编制和薪资福利是骗不了人的。
第三：聘任制公务员
不同于以上两种渠道，第三种渠道的聘任制公务员，可以说是“特殊公务员” ，这部分公务员没有编制，但薪资待遇很丰厚，以一线城市为例，年薪可以达到几十万，即使是35周岁以上的毕业生，也有机会参与聘任制公务员的报考。

成为聘任制公务员后，只要连续5年考核都是“优秀级别” ，即可转为委任制公务员，正式拥有公务员编制，对于想成为公务员，但是又不想参加国考和省考的大学毕业生来说，聘任制公务员也是很不错的途径。
以上三种途径，都是不用参加公务员考试，就能直接成为公务员的好方式，感兴趣的大学生可以尝试，说不定大学还没毕业，就已经有机会成为公务员了。

大学生想抱上“铁饭碗” ，需要做好哪些准备？现如今，在众多工作的较量中，大学生们还是更钟爱铁饭碗工作，无论是公务员，还是事业单位，又或者医生和老师，国有企业和银行等，都深受当代大学生的欢迎，不仅本科毕业生向往，毕业于名校的硕士研究生也很期待。