职工年休假规定职工年休假规定时间 _经验知识

年休假相关的法律规定如下1职工累计工作已满1年不满10年的，法定带薪年休假5天2已满10年不满20年的，法定带薪年休假10天3已满20年的，法定带薪年休假15天另外，单位应当根据生产工作的具体情况，并考虑。
【职工年休假规定职工年休假规定时间】用人单位应当根据生产工作具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假，可以集中安排，也可以分段安排，但一般应在1个年度内安排二中国法定年假的规定职工带薪年休假条例企业职工带薪年休假实施办法三。
职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律行政法规或者国务院规定视同工作期间包括当知青参军临时工等时间，均应当累计为工作时间2怎样计算享受年休假的天数？答职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5 。
具体办法由国务院规定职工带薪年休假条例第二条机关团体企业事业单位民办非企业单位有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假以下简称年休假单位应当保证职工享受年休假职工。

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国家法定休假日休息日不计入年休假的假期职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假一职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的二职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的三。

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第六条县级以上地方人民政府人事部门劳动保障部门应当依据职权对单位执行本条例的情况主动进行监督检查工会组织依法维护职工的年休假权利第七条单位不安排职工休年休假又不依照本条例规定给予年休假工资报酬的，由县级以上。
职工带薪年休假条例第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天已满10年不满20年的，年休假10天已满20年的，年休假15天第五条职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的，当年度年休假天数，按照在本。

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