员工请事假的规定1、在劳动法中对于事假并没有作出明确的规定法律依据职工带薪年休假条例 第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天已满10年不满20年的，年休假10天已满20年的，年休假15天 。
2、5薪金扣除公式为基本工资+补贴÷2175×事假天数6事假每月计算时间段本月18日至下月17日任何请事假的员工在本月将没有全勤奖金7对于病假工资，用人单位可以在合同中与职工进行约定，只要不低于当地较 。
3、如果员工事假超过公司规定较大期限以至于影响到公司正常工作公司将视其自动离职 机关团体企业事业单位民办非企业单位有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作一年以上的，享受带薪年休假单位应当保证职工享受年休假 。
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