1、1单位食堂对外承包,根据承包合同,每月支付一定费用,食堂免费提供当月工作上班餐,此项费用应算做员工福利 借管理费用福利费 贷应付职工薪酬福利费 借应付职工薪酬福利费 贷银行存款 2若公司还收取少量的费用 。
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2、员工食堂对外承包给乙方,经甲乙双方协商达成如下 一 甲方责任 1甲方向乙方提供日常必备的炊事用具,并负责安装调试至正常使用,对易损坏物品定期更换或及时维修 2甲方向乙方提供日常水电气 3甲方定期对食堂进行安全 。
3、约谈会的食堂当然可以外包,一般情况下我见过事业单位有很多的食堂,他们会有招标,让外来的一些公司过来承包,这样的话有竞争也会把食堂办得更好 。
4、其次需要考虑的是食堂承包后纳税义务人的确定问题需要明确的是,职工食堂无论是否承包,都涉及到营业税和所得税,差别只在于纳税义务人可能会不同承包前,主要视食堂是否为独立核算单位,而分别以企业或食堂自身为纳税义务 。
5、单位的食堂本来是对内部员工就餐的现在对外承包,主要还是为了减轻公司人员的压力,还是为了公司员工就餐方便,但质量和数量还是要保证的出了问题,单位负责人是有连带责任的 。
6、职工食堂承包,因职工食堂不对外营业,所以承包方不需要开发票,如果和本企业有经济往来,开收款收据即可 。
7、2quot用品费用quot,包括锅碗盆瓢灶具等低值易耗品的费用不包括食堂用固定资产的折旧费用3quot其它费用quot包括水电费如果可以单独计量的话燃料及其它费用不包括食堂人员工资记入quot管理费用职工薪酬quot员工交纳的餐费 。
8、如果你是你们企业的食堂外包了,那么你作为后勤管理人员,不需要对食堂进行直接管理,你只需要起到一个监督作用就OK了,比如做一些民意调查在员工中得到对饮食公司的食堂承包的满意度的调查比如卫生方面的监督成本方面 。
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9、一科目设置食堂费用通过quot管理费用福利费食堂费用quot核算,下设3个四级科目1 。
10、承包人卫生许可证,营业执照,组织机构代码证,税务登记证餐饮服务许可证厨师健康证等级资格证其他工作人员都要有健康证营业执照是企业或组织合法经营权的凭证营业执照的登记事项为名称地址负责人 。
11、对外承包只收租金就可以了,省心,食堂纯属盈利性质了,饭菜的质量好不好,价格高低,与企业无关了自己经营可以安排企业内部人员就业,采购食材方面自己说了算,饭菜的价格可以适当优惠,员工能满意些,也能收到一些利润 。
12、1排名不要看公司较低人均月消费,这个很不靠谱2要看人流量,三百个人,也许经常过来吃的估计也就两百不到,这当然要看你的营业手段,菜能不能做到真正的廉价又吸引人3要看每个月的固定支出,比如工人工资,水电费 。
13、现在很多餐饮管理公司都是连锁经营的,浙江各地都有覆盖的,你可以找这些连锁经营的公司,信誉服务价位等综合分析考虑 宁波裕康餐饮公司已有9年承包大中型企事业单位饭堂业务历史,是一家经验丰富实力雄厚的公司,推荐 。
14、规定提出,食堂管理有条件的学校应当根据需要设置食堂,为学生和教职工提供服务学校自主经营的食堂应当坚持公益性原则,不以营利为目的实施营养改善计划的农村义务教育学校食堂不得对外承包或者委托经营规定还提出 。
【职工食堂对外承包 职工食堂对外承包合法吗】
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