大学|博士生找工作被拒，HR直言：“国家认可，不代表我们”，引人深思( 二 ) 求职|hr|高考

中国是一个人口基数大的国家，因此每年的毕业生人数也非常多。并非每个学生都能获得重点大学学位，这并不影响他们找到好工作的能力。除了需要重点大学学生的公司外，还有许多其他同样优秀的公司可供选择，因此提升他们的学位并非坏事。

二，为什么雇主如此重视第一学位？
首先，雇主们通常认为拥有良好的学士学位的学生更有能力。由于高考竞争激烈，他们可以在众多学生中脱颖而出，考入名校，这表明他们有很强的学习能力，学习和掌握知识的速度很快。
雇主更喜欢培养这样的学生。此外，虽然进入高等学校也可以证明学习能力，例如，研究生入学考试也可以通过努力学习上岸，但很容易忽视学生能力的培养。其次，本科学历好的学生有良好的人际关系。我们都说“物以类聚” 。拥有良好学士学位的学生自然会被来自各个高中的优秀学生所包围。

因此，用人单位也会考虑到他们的人际关系，认为本科学历好的学生拥有丰富的网络资源和身边众多的高素质人才，这也是用人单位最重要的事情。
虽然有些单位在招聘时认为第一学位非常重要，但并非所有单位都这么认为。对于那些想继续学习的人，不要受到影响，不要放弃研究生入学考试，享受学习知识的过程。此外，无论招聘是否基于第一学位，研究生学位必然比本科学位具有更多优势，这仍然可以增强就业竞争力。

最后总结：人生就像马拉松。直到最后一分钟你才猜到谁会赢。一些学生可能只是暂时落后，但这并不能阻止他们前进。相反，这样的人更有可能成功。那些跌倒了又不知道如何站起来的人应该被淘汰。