辅警|辅警、代课老师、书记员经常招人，没有正式编制，看看待遇如何？招聘

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合同工这个词大家都不陌生，在私企单位，都是以合同制的形式签约。其实在体制内，也存在很多合同制岗位，这些岗位每年都在招人，并且招聘的人数还不少。

今天贺老师就跟大家来分享一下，什么是“体制内的合同工”？具体哪些岗位算合同工？
1、辅警
大家平时可能会看到公安局、派出所经常招警察，但从招聘公告上来看，招聘的职位是警务辅助人员，也就是“辅警”岗位。辅警虽然是在派出所工作，但没有编制，只是合同制签约。

从事辅警工作，工作任务安排和时间表跟民警差不多，但到手的工资待遇会有差异，大多数地区辅警工资2-4K不等，一线城市能到4-6K ，工资这块也是很多人争议的话题。所以如果真想从事辅警岗位，更适合家庭条件宽裕、有从警志向的人报考，后期的发展路线要么参加公务员考试转编，要么按照“三级九档”晋升，稳定性不错，就是工资不太高。
2、代课老师
第二个岗位是代课老师，很多人会认为有编制，其实代课老师没有编制，是合同工。很多人想考进教师队伍，但由于竞争太大没能及时考上，就会先从事代课老师工作，后期再找机会转编。
【辅警|辅警、代课老师、书记员经常招人，没有正式编制，看看待遇如何？】
从事代课老师工作，工作内容和在编教师无差异，个人福利和工资会有区别。比如公积金、绩效年终奖代课老师没有，还有的代课老师聘期只有几个月，也就是拿实习工资，具体的数额也不会太高。所以这个岗位也不适合长期发展，有机会还是要考编。
3、书记员
还有一个岗位大家也不会陌生，那就是法院、检察院经常招录的“书记员” 。书记员其实是一个重要的工作岗位，庭前、庭中都要负责多项工作，干得好的书记员都是法官的“得力助手” 。但这个岗位没有编制，通常是以合同制公开招聘。

从事书记员工作，压力虽然不大，但工资拿得也不多。普遍到手3-4K的水平，这个工资不高，适合不看重工资待遇、追求稳定发展的考生报考。后期的发展可以考虑法官助理、律师等职业。
总的来说，这3个职业虽然是合同工，但每年招的人多，报考的人数也很多。大家在选岗上要结合自身的条件和能力进行报考。
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