职工工伤赔偿职工工伤赔偿协议书 _经验知识

1、如果单位不申请的话工伤者一定要在事故发生之日起一年内向劳动部门提出申请工伤认定后，在医疗终结或医疗期满之后，由县以上劳动鉴定委员会进行伤残等级鉴定根据鉴定结果，计算赔偿标准较后再说一下赔偿的主体，如果单位；工伤社保赔偿流程是劳动者受伤，认定为工伤，并且鉴定为伤残等级，用人单位参加工伤保险的，其工伤职工的工伤保险待遇，属于工伤保险基金支付的项目，由工伤保险基金按标准支付，其他的项目由用人单位按规定支付应当参加工伤保险。

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2、一工伤怎么赔偿1工伤赔偿的标准如下1职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付2从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金；工伤赔偿的标准如下1职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付2从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为一级伤残为27；一至六级，保留劳动关系的，按月领取伤残津贴五至十级解除劳动关系时一次性工伤医疗补助金，一次性伤残就业补助金具体标准由省自治区直辖市人民政府规定法律依据工伤保险条例第三十九条职工因工死亡，其近；3经办机构按照协议和国家有关目录标准对工伤职工医疗费用康复费用辅助器具费用的使用情况进行核查，并按时足额结算费用4受害人获得工伤事故医疗费赔偿有前提条件，即除紧急情况外，职工治疗工伤应当在签订服务协议的；一工伤的赔偿标准是多少1工伤赔付的标准如下1职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付2从工伤保险基金按伤残等级支付一次性；经认定为工伤的，获得以下赔偿生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费治疗工伤的医疗费用和康复费用到统筹地区以外就医的交通食宿费终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金其他法律；法律分析员工工伤辞职后，公司支付一次性伤残就业补助金一次性伤残就业补助金的具体标准由省自治区直辖市人民政府规定法律依据民法典第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系；第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付一治疗工伤期间的工资福利二五级六级伤残职工按月领取的伤残津贴三终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金第四十一条职工所在。
3、“劳动工伤按以下规定赔偿中华人民共和国社会保险法第三十八条规定，因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付一治疗工伤的医疗费用和康复费用二住院伙食补助费三到统筹地区以外就医的。
4、法律分析员工在遭遇工伤事故后，除了从工伤保险基金中支付工伤医疗费辅助器具配置费一次性伤残补助金伤残津贴等费用，用人单位还需要支付工伤的职工一定的补偿金工伤住院伙食补助外地就医交通费及食宿费停工留薪期工；一职工工伤怎么赔付1职工工伤赔偿如下1终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金2到统筹地区以外就医的交通食宿费3生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费4治疗工伤的；月支付伤残津贴标准级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%伤残津贴实际金额低于当地较低工资标准的，由工伤保险基金补足差额2职工因工致残被鉴定为五级；生活护理费按照生活完全不能自理生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%40%或者30%二较新广州工伤死亡赔偿标准是多少较新广州工伤死亡赔偿标准是。

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