劳动法没有规定15号前入职按当月1号起算工资就是14号入职，31号可获一整个月工资#8205工资#8205是根据上班的实际天数和约定的工资折算发放，劳动法没有规定未上满工资时间发满月工资的情况，部分企业为了鼓励员工 。
法律分析入职不满一个月的，按实际工作时间计算工资1如果实施计件工资的，按实际工作量计算工资2如果实施计时工资的，计算方法为月工资标准2175天乘实际工作天数法律依据工资支付暂行规定 第七条 工 。
法律分析正常情况是 如果15号发工资，发的是上个月的工资也就是压半个月工资只能等到下个月15号发发的是上个月20天的工资具体还是要问人事部的法律依据中华人民共和国劳动法 第五十条 工资应当以 。
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