上年度职工月平均工资北精上年度职工月平均工资 _经验知识

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女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假孕满4个月流产的，享受42天产假第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付未参加生育保险的，按照女职工。
上年度职工月平均工资是税前还是税后法律分析职工月平均工资工年度工资总额÷月平均职工人数÷12 法律依据女职工劳动保护特别规定第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天产的，增加产假15天育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

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六个月以上不满一年的，按一年计算不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿劳动者月工资高于用人单位所在直辖市设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平。
上一年工资总额除以12个月，如果算人均月工资就以工资总额除人数总额再除以12个月职工上年度月平均工资为职工上年度工资总额的月平均数平均工资，是一项反映工资总体水平的指标，指企业事业机关单位的职工在一定时期内。
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就是上一年公司有多少职工，公司一个发了多少工资，除以12月，比如上年度有100个人公司一共发工资12万，那月平均总工资是1万，职工个人月平均工资是100元。
法律分析上一年工资总额除以12个月，如果算人均月工资就以工资总额除人数总额再除以12个月法律依据中华人民共和国劳动合同法第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者。
上年度职工月平均工资是缴费基数吗法律分析用人单位上年度职工月平均工资按照社会保险经办机构核定的本单位上年度每月向市社会保险费征收机构申报的工资总额平均数，除以其每月参保职工的平均数确定平均工资，是一项反映工资总体水平的指标，指企业事业机关。
法律分析上一年工资总额除以12个月，如果算人均月工资就以工资总额除人数总额再除以12个月法律依据中华人民共和国劳动合同法实施条例第二十七条员工月平均工资按照劳动合同解除或者终止前十二个月的应得工资计算平均。
法律分析上年度在岗职工月平均工资指退休前一年度在岗职工月平均工资职工平均工资是指各单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额它表明一定时期内职工工资收入的高低程度，是反映职工工资水平的主要指标计算公式。

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