应付职工薪酬包括什么应付职工薪酬包括什么科目 _经验知识

企业应当通过“应付职工薪酬”科目，核算应付职工薪酬的提取结算使用等情况一确认应付职工薪酬的处理企业应当在职工为其提供服务的会计期间，根据职工提供服务的受益对象，将应确认的职工薪酬包括货币性薪酬和非货币性。

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1应付职工薪酬目核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬2本科目应当按照quot工资，奖金津贴补贴quotquot职工福利quotquot社会保险费quotquot住房公积金quotquot工会经费quotquot职工教育经费quotquot解除职工劳动关系补偿quotquot非货币性福利。
应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，包括职工工资奖金津贴和补贴，职工福利费，医疗养老失业工伤生育等社会保险费，住房公积金，工会经费，职工教育经费，非货币性福利等因职工提供服务而产生的义务。
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短期薪酬是指企业在职工提供相关服务的年度报告期间结束后12个月内需要全部予以支付的职工薪酬，因解除与职工的劳动关系给予的补偿除外短期薪酬具体包括职工工资奖金津贴和补贴职工福利费医疗保险费工伤保险费。
8其他与获得职工提供的服务相关的支出法律依据中华人民共和国劳动法第三条本规定所称工资是指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬第四条工资支付主要包括工资支付项目工资支付水平。
应付职工薪酬的确认1货币性职工薪酬企业应当在职工为其提供服务的会计期间，根据职工提供服务的受益对象，将应确认的职工薪酬包括货币性薪酬和非货币性福利计入相关资产成本或当期损益，同时确认为应付职工薪酬具体分别。

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