|职场上，为什么老实人得不到提拔？( 二 )

说实话，领导的字只是一般，小张看到就对领导说：“领导，您让我说？我说的话，您写的还不如我上中学的表弟……”

几次后，小张因为不会说“好听话” ，让领导对他很不待见。也别给他升职的机会了。

3.这样的老实人只会埋头做事公司新调来个领导。
小明是个老实人，工作能力强，新领导到来他也不知道到领导前表现，只会埋头做自己的工作。

小刚工作能力一般，但他很会到领导前“讨好” ，比如向领导介绍公司情况，比如帮助领导安顿好他要住的新家。

小刚的表现让领导对他很有好感，公司想提拔个主管，领导就没考虑小明，直接任命了小刚。
小明有工作能力，但因为不懂得交际、不懂得表现，领导眼里看不到小明，他的才能领导也不知道，自然也不会对他提拔。

综上：

老实人为什么得不到升职？
其实最主要的原因是性格上的原因，比如上面这三条：不会变通、不会说话、不会表现。
这样的老实人可能在工作上做得不错，但却不会得到领导的提拔。
因为不会变通，就不会有当领导的能力，因为领导遇事情懂得权衡利弊，懂得避重就轻，选择自己最有利的。而不是一味地“墨守成规” 。

因为不会说话，就不会有当领导的能力，因为领导要和各方面的人打交道，会说好听的话，这各方面的人听着舒服，就会照顾他的生意。不是有句话吗：“恶言一声三春寒” 。
因为不会交际，就不会有当领导的能力，现在的事情其实就是人的事情，想把事情做成功，就需要一个人的点头、认可，而这些就需要你的表现，获得感情上的倾斜。
而这些是老实人不能升职的原因。
【|职场上，为什么老实人得不到提拔？】（图片来自网络）