软件|为什么一开会，总说套话空话？( 二 ) 机器人

一天，老板给我朋友开会，对他说：“你将来要买房子，一定要买那种带有大阳台的房子。因为公司将来会给你发很多钱，如果阳台小了，晾晒钱都不方便。 ”这番话虽然是调侃，但是让人听了心里挺高兴的。那个打工人不想多挣钱啊。
老板对他说：以我朋友的个人能力和经验，每年赚到100万不是问题。我朋友如果每年能完成销售80% ，两年后，老板就给他20%的股份，让他做公司合伙人。老板鼓励我朋友应该把公司当作自己的公司，在公司做事实际上是为自己做事。老板又描述了未来发展的宏伟蓝图，我朋友听得格外陶醉。
我朋友实际工作后才发现：老板制定的销售额，能完成50%就已经不错了，要说完成80%简直是天方夜谭！市场的现实情况不允许，巧妇难为无米之炊。更何况这个老板压工资一压就是两个月，克扣员工工资、不给员工发应得提成，甚至连销售人员出差费用都不给核销，真是狠人一个。

写在最后为什么体制内和体制外的领导开会时，都爱讲空话套话？就连美国总统也是一样，套话空话一大堆。好像这是人之本性，这些话虽然索然无味，但却像每天吃饭睡觉一样，习以为常。
体制内领导讲空话套话，只能说明一件事，就是这个领导干部确实没有自己的语言。为什么没有自己的语言？1、领导的专业技能和工作能力有限；2、领导没有深入基层去了解实际情况，实践经验不足；3、领导不了解劳苦大众的真正想法，话说不到点子上。从另一个角度来看：迄今为止的任何社会、任何组织要正常运转，必须依靠一套官僚体系。空话、套话是维持这套体系正常运转的潜规则、润滑剂。所以，这是现阶段历史发展的无解之事、必然之举。
体制外的老板通过套话空话来给员工画饼而且从不兑现。老板通常口才极好，说话富有感染力，善于站在员工发展角度为他们思考未来，为他们创造虚无缥缈的、只能看而无法触摸到的未来。
老板连自己都没有想清楚公司要怎么发展，但又有一个宏伟目标迫切要实现。所以只能给员工打鸡血、画大饼，激励员工斗志昂扬地拼搏奋斗。
所以，领导所说的空话套话，一定要用脑子分析和判断。领导讲话的能力，有时确实需要学习，毕竟是一种重要的生存技能。