女职工延退较新方案女职工延退较新方案文件 _经验知识

面对延迟退休政策的到来， 60后70后群体影响都不大， 60后已经退休或者正要退休，延迟退休还有5年的过渡期而70后的女职工已经到了50周岁，开始逐步进入退休年龄，即使延迟退休对70后有影响也较多延迟几个月或者一二年。
根据国务院和本市的规定，职工退休年龄是1女职工在管理岗位或专业技术岗位的，年满55周岁退休女职工在非管理岗的，年满50周岁退休2因病或非因工致残，依照劳动鉴定程序经市区县劳动鉴定委员会鉴定达到。
早在2008年11月，人保部社会保障研究所负责人就称，有关部门正在酝酿等待条件成熟时延长退休年龄，有可能女职工从2010年开始，男职工从2015年开始，采取quot小步渐进quot方式，每3年延迟1岁，逐步将退休年龄提高到65岁在2030年。

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而随着延迟退休年龄方案的完成，新的延迟退休年龄时间表也出台了结合目前我国男性60岁女干部55岁女工人50岁退休的规定，我们可以算出延迟退休年龄时间表女职工退休年龄=50+3×50+出生年份202112女干部退休。
出生延迟几年退休提问您好，很高兴为您解答，如果延迟退休从年实施，应该会赶上延迟退休的规定1972年出生的女职工何时退休按人社部部长的说法，渐进式延迟退休方案草案年内报给确认之后公开征求意见，再修改年。

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【女职工延退较新方案女职工延退较新方案文件】法律分析女职工退休年龄按如下规定确定经人事行政主管部门审批录用为干部的女职工，退休年龄为55周岁劳动法实施前参加工作的女工人和劳动法实施后参加工作的女职工，以其长期所在岗位确定退休年龄长期在管理工作。

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