除名职工工龄较新政策除名职工工龄较新政策浙江省 _经验知识

按规定，被开除被判刑人员其工龄只能从再次参加工作或刑满释放参加工作后重新计算，以前的工龄包括军龄都一律取消3而除名不是行政处分，而是单位内部管理职工的必备手续，仅仅是把由于一般原因不在本单位工作的人员的名字。

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法律分析被开除的不可以视同缴费年限国有集体企业职工，被除名或自动离职的，除名和自动离职之前的工龄可以计算连续工龄，但朔及力仅限当地养老保险制度改革个人缴费之日起，之前没有缴费的工龄，不能视同缴费年限一般。
一般工龄系工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言在计算一般工龄时，应包括本企业工龄在内法律依据根据关于已除名职工办理退休手续等问题的批复办理退休手续并享受基本养老待遇根据劳动部。
49号收悉经研究，现答复如下职工受开除公职处分的，仍按现行规定办理由于违犯劳动纪律受到除名处理的职工，除名前的连续工龄与重新就业后的工作时间，可以合并计算为连续工龄此复劳动部办公厅 1994年12月1日。
法律分析根据相关法律，职工被辞退前的工龄及重新就业后的工龄合并计算法律依据劳动部办公厅对“关于除名职工重新参加工作后工龄计算有关问题的请示”的复函1关于“辞退”职工是否可按关于除名职工重新参加工作后。
法律分析受开除公职处分的仍按现行规定办理，开除前的工龄不作为连续工龄计算受除名处理的职工除名前的连续工龄与重新就业后的工龄，可合并计算为连续工龄受辞退处理的职工被辞退前的连续工龄与重新就业后的工龄，可。
可以合并计算为连续工龄”，但除名职工连续工龄计算时效的溯及力，应从各地实行职工个人缴纳养老保险费的时间，作为除名职工计算连续工龄的起始时间法律依据中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案第三十八条一般工。
开除是单位对职工的较高行政处分，如果其行为构成犯罪的，司法部门还要给予刑事处罚按规定，被开除被判刑人员其工龄只能从再次参加工作或刑满释放参加工作后重新计算，以前的工龄包括军龄都一律取消而除名不是行政处分。
视情况而定1对于因违反劳动纪律被单位除名的职工和自动离职的职工，工龄计算办法应该是一致的，如果被单位除名之前没有受过开除处分，被除名前的工龄，可以和重新就业后的工作时间合并计算为连续工龄。
根据相关的法律规定，“因自动离职处理发生的争议应按除名争议处理”以及关于除名职工连续工龄计算时效的溯及力问题应从各地实行职工个人缴纳养老保险费的时间，作为除名职工计算连续工龄的起始时间劳办发1995104号第三条。
法律分析违法，关于除名职工连续工龄计算时效的溯及力问题应从各地实行职工个人缴纳养老保险费的时间，作为除名职工计算连续工龄的起始时间”也就是说退休时除名前未缴纳养老保险的时间不能视同缴费年限其缴费年限或。
文件依据劳动部办公厅在关于自动离职与旷工除名如何界定的复函劳办199448号中明确，“因自动离职处理发生的争议应按除名争议处理”劳办发1995104号第三条明确，关于除名职工连续工龄计算时效的溯及力问题。
对此全国也没有政策，此并非有功之臣还得给个政策除名了如同失业了，还不如失业，给你的政策就是不享受失业金。
被开除之前没有交费的年限，不能计算工龄视同缴费年限由于违犯劳动纪律受到除名处理的职工，除名前的连续工龄与重新就业后的工作时间，可以合并计算为连续工龄”，但除名职工连续工龄计算时效的溯及力，应从各地实行职工个人缴纳。

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