合肥|00后“混”职场，请别太“油腻”( 二 ) 招聘|高职|大学

至于自己在其他人眼里的形象和外在，到底是天真幼稚，还是油腻老成，其实对于完成工作本身而言，并没有你想象中那么重要。

再者，年轻人想要在职场中成为一个“靠谱”的人，光靠“油腻”装深沉是没有用的。
关键还是在于做事，尤其要做到：凡事有交代，事事有着落。
也就是说，在工作中由领导安排和指派下来的任何一件小事，不管你到底有没有能力完成，做得怎么样，在执行的过程中都需要积极主动地及时反馈和汇报。
而且在向领导汇报进度的时候，最好能为领导提供两三个决策选项，同时阐明这些选项的优劣、背景和影响，方便领导审时度势地给予你更加合理的建议。
【合肥|00后“混”职场，请别太“油腻”】也就是说，比起那些华而不实，看似稳重实则虚伪的“油腻感” ，年轻人进入职场，最需要的是在领导和同事之间培养起对自己的信任感：
从“猜测你能行” ，到“感觉你可以” ，再到“知道你能干” 。
这一系列逐步建立职场信任的过程，就像是我们日积月累，往存钱罐里一分一厘地存钱的过程。
但是要切记：
信任就像储蓄，一旦失去，就很难再建立。

总之，在职场中，我们在领导和同事面前的每一次“靠谱”言行，都是为自己在别人眼里的“信任值”添砖加瓦。
而那些不修边幅的“油腻形象”和虚伪世故的“油腻心态” ，明显都是“减分项” 。