00后|多数00后同意996？00后工作一年仲裁4家公司，网友：谢谢你维权侠潜规则|996

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最近有传闻说百分之90的年轻人愿意加班？这句话说出来大部分人都觉得是个笑话，如果要说的真的，愿意加班的年轻人，尤其是00后，估计百分之十都不到。

由于近几年各种因素的影响，很多企业在为了能够生存下去想了很多的办法，加班、裁员、降薪等。而且，加班这种事情对于很多已经工作了很多年的人来说，已经是家常便饭。但是，如今新步入职场的00后，开始学会对加班说“不”了。

每每提起00后，大家都以为还是一群没长大的学生，随着时间的发展，大家对00后一群人都开始有了新的认识，尤其是职场上面的老员工，不经会发出新的感叹。

大家为什么会有这么多的惊讶呢，原因是00后对职场上的潜规则真正的刚， 80、90后趋于对生计的考虑，往往对于职场上的潜规则，基本上能忍过去就过去了，而00后，由于没有这方面的负担和压力，因此不为这些事情买单。

有一名自称为“仲裁侠”的00后，就在毕业工作的一年时间内就冲裁了四家公司，两家倒闭，这则消息算是00后应对职场潜规则的典型案例之一。

在00后整顿的各种职场的潜规则当中，加班算是冲击力度最大的。但是值得讨论的是，一条“近九成的00后愿意加班”的头条进入到了大众的视野，使得不少年轻人困惑为什么会出现这样的问题，纷纷让年轻毕业生在网上留言写下了“？？？？？” ，对于加班这事，到底谁会写下愿意呢？甚至有毕业生留言写下，只要钱到位，适当加班都是可以接受的，但是说愿意加班，那就是在敷衍

其实从不少评论上面可以看出，大家工作的目的其实还是大多从钱的出发点来看待这件事情的，毕竟大多数情况下，很多公司没有是没有加班费的，但是很多公司还是为了凸显加班合理，因此大多都在规定的时间内完成无法完成的工作，从而变相性的进行“加班”了。面对这样的现象，很多年轻人表示愿意接受加薪但是不加班的工作；而且面对这样一份空穴来风的样本， 00后表示不接受。不过也有愿意接受加班的学生，但是这一部分学生屈指可数。

在面对职场潜规则的博弈中，首先肯定的是，对于新一代的年轻人，能够开始勇敢的维护自己跌合法权益了。不过，在维护的过程中，也要检讨一下自身是否符合相关的要求，毕竟进入了社会，就要规避掉自己还是一名学生的想法。自己要踏踏实实的干自己的实事，自己所做的事情要对得起自己拿到的薪水。

【00后|多数00后同意996？00后工作一年仲裁4家公司，网友：谢谢你维权侠】毕竟，公司最大的希望还是要看看你能够可以给公司带来一些什么效益，公司毕竟也不是养闲人的地方，因此，要学会努力提升自己，才会有所获，难道不是吗？