求职|简历上要不要写期望职位？( 二 ) 招聘

自控简历中，就要将“交付经理”和“项目经理”都放进来，中间用一个符号/隔开，代表职位的时间前后顺序；

如果用&符号，则代表两个职位同时都做，一人多劳，也是能力强的意思；

此外，为了打破行业壁垒，你要增加更多的面试机会，得去行业化，所以职位名称前面的这个“核心网工程技术”修饰语最好删了，否则打给你的面试电话数将寥寥无几；

然后，两个经理职位写在一起，这个“经理”就可以共用，这也是语文中的避免重复；

所以，最终小王在自控简历上最近的这份工作职位，应该为“交付/项目经理” 。

你看，一份简历，就其中一个点就这么多讲究。但是，简历的最大作用是用来求职，如果我们每一个小点都比别人增加了1-5%的入职概率，则我们注意了上百个知识点，我们的成功率就会比别人翻番甚至增加300%的概率，成功在于细节。
我给我大多数的职场徒弟指导跳槽时，一般都会花半个小时告诉对方，他或者她的这份简历当下该如何写，我类似将TA的最新简历口述报了出来，然后TA自己去修改了后再发给我确认，不过该过程是录音的，否则TA容易忘掉要修改的地方。这里提到的就是那8位要跳进体制外的公务员，再加上2位中专学历的徒弟，这十位这一步走不下去，因为你说的他们听不懂。
继续，就刚刚我们所述的小王的目前职位，在我们的第二个简历格式中如何写呢？第二个简历格式就是前程无忧智联招聘等网站上的自带模式，我们称之为“招聘网站简历” 。你将简历更新进去的时候，比如下图，会有很多必填项。

你在招聘网站上将简历维护进去的时候，你会发现跟我们的自控简历有很多不同点，比如目前职位你就只能填写或者选择“交付经理”和“项目经理”中的一个。你究竟选哪个呢？我建议选择最常见的，也就是职位数更多的那个，当然是项目经理。
期望行业，也是必填项目，我让你在自控简历上不要写目标行业，目的就是去践行“淡化行业淡化岗位”这一句，否则你的面试机会很少，且耽搁了自己的求职期间的机会成本。

但是，行业又太多了，包括11大类中总计60多个细分行业，而且限定了你的选择数量比如前程无忧就只能选最多3个行业。则你选择你目前公司所在行业，再选一个你最喜欢的行业，然后第三个你选择高薪的IT/互联网行业吧！
原理很简单，淡化行业，总计60多个行业，你重点选择跟自己相关的3个行业即可，其他57个行业你也可以投递，不需要每次投简历还去重新选行业。意思就是，你在招聘网站上制作简历时，意向行业选了一般制造业不代表你不能投递金融行业的岗位。
男孩小张目标是身高161-165的女朋友，但不代表他不能去跟158或者168的女孩小李、小桃去相亲。

然后回到期望职位，就是你下一份的意向工作，也叫做目标职位，道理类似。
我们看下图小王帅哥的自控简历中，他目前职位是交付经理兼项目经理。这个期望职位则是“智慧城市方案工程师” ，这个期望职位得删掉。说过多次了，再大的城市，这么精准的限定了行业限定了岗位限定了级别还需要比华为的工资还要高且在你求职的这两三个月正好在招人的这个岗位，估计也就20个。
然而20个你即使全部看到了，且都投递了，最终能让你去面试的，不会超过2家。根据当下5个面试1个Offer的比例，你这次求职是拿不到一个报到通知的。结果就是跳不动，不是因为工资过高，也不是因为你学历低或者长得不帅，而是因为你不会做简历。