|面对职场上的不公平要不要正面刚

【|面对职场上的不公平要不要正面刚】

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“入职没几天，领导就把别人不愿意干的活交给我”

“同样是做衣服，人家按老样式就行，领导非让我一个月换3个样。 ”
这是在课程学习小组里，学员们在学习职场课程时，说起的各自在职场新人时期遭受的“不公平待遇” 。
主持人刚抛出这个命题，几个小组群就炸开了锅。

随着讨论的深入，大家纷纷聊起了自己的遭遇。
有一位会员谈到，自己18岁时在工厂里面做衣服的一段经历：

那个时候刚进入社会，车间主任看我柔弱，不会跟他硬刚，就经常让我换新的样式做衣服，其他同事三个月还是老样子，可我一个月就要换3次。
但当时只顾着设计衣服，也不会去沟通，只知道默默忍受。这件事看起来很小，但是它影响了我对职场的观念，甚至是人生观。
因为在很长的一段时间，我一直认为自己在受欺负，工作时间长了，自己认为职场就是“人善被人欺，马善被人骑” ，从此慢慢变得很敏感，再到后来为了保护自己就越来越强势。
现在学习了这节课，可以说解开了我的一个心结，如果当时我真的和那些人一样做一个流水线上的机器人，可能我的18岁还没开始就结束了。要是自己可以生活得积极、阳光一点，跟当时的领导聊聊，也许我真的能在这个行业扎下根。

而另外一个会员，则分享了自己入职后苦尽甘来的一件事：

刚到新单位就被安排做一些“不容易”的工作，自己的原则就是——努力面对，不向领导反映。
过了一个月，让她没想到的是，在自己连续获得两面锦旗后，被提升为组长了，这得到了同事很大的认可。
在后来一次与老板的聊天中，才知道，当时领导给自己分配的工作任务都是别人不愿意干的。领导说没想到她不仅干了下来，而且还干得这么棒。以后会有更多的任务需要她来承担，希望她继续努力成为单位的骨干。
这位学员说现在回头再看这个事，也许领导真的有意的刁难，不过这对于新人是一个很好的成长机会，自己做出了成绩，别人的看法也会转变的。
我们常说“万事开头难” ，初入职场或者刚到新公司都会容易遇到种种不顺利的事。
通过大家的分享和探讨，可以看出只有用更积极、阳光的心态去面对，不断地学习去克服，那些艰难险阻终究会成为自己更上一层楼的助力。
祝愿每位学员学得更多，看得更远，成为更好的自己。
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注：本文转自微信公众号
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如有疑问，请联系原作者。

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