职工被开除有什么补偿如果职工被单位开除了单位有何补偿( 二 ) _经验知识

向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限较高不超过十二年公司开除员工不需要补偿或赔偿是什么时候1在试用期间被证明不符合录用条件的2严重违反用人单位的规章制度的3 。
法律分析按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付6个月以上不满1年的，按1年计算不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿上述所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止。
六个月以上不满一年的，按一年计算不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资综上所述，老板开除员工的问题是要看情况来说的。
【职工被开除有什么补偿如果职工被单位开除了单位有何补偿】员工违反公司规定被开除没有补偿但违反公司规章制度要有充分的证据证明员工达到”严重“程度，且规章制度要经过员工讨论并明示的才有效，否则用人单位还是要支付补偿的根据法律规定，用人单位在制定修改或者决定有关劳动报酬。

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