现代人力资源管理担负着企业文化建设的任务，职工招聘体现出企业的用人理念和人才观职工培训本身就包含企业使命经营理念经营哲学的内容考核与激励机制可以影响职工的智商和情商水平，形成职工共同价值观不同的企业文化对员工的要求有着 。
下面是我为大家整理的企业员工关系管理相关论文，供大家参考 企业员工关系“主人翁”的心理，企业应该把在工作中有潜力的员工进行重点培训，让他们在通过建立与完善职工代表会议制度，充分发挥企业工会的作用，建立企业承诺机制 。
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