职工教育经费计提职工教育经费计提比例8%什么时候开始 _经验知识

1一般企业的职工教育经费税前扣除限额与高新技术企业的限额统一，从25%提高至8%企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额8%的部分，准予扣除超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除2职工教育经费的税前扣除原则。
职工教育经费不需要计提，在实际支付时实报实销，应在应付职工薪酬下设立二级科目职工教育经费实际发生时报销教育经费借应付职工薪酬教育经费贷库存现金月末分配借制造费用或管理费用贷应付职工薪酬教育经费。
职工教育经费计提比例财政部国家税务总局关于企业技术创新有关企业所得税优惠政策的通知中规定，从2006年1月1日起，对企业当年提取并实际使用的职工教育经费，在不超过计税工资总额25%以内的部分，可在企业所得税税前。
法律分析职工教育经费需要每月计提一般企业的职工教育经费税前扣除限额与高新技术企业的限额统一，从25%提高至8%企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额8%的部分，准予扣除超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。
职工教育经费如果是“支出”时才计提，计提是按照收益对象计入当期损益或相关资本成本，在企业所得税税前扣除标准范围内，就不存在纳税调整，“应付职工薪酬职工教育经费”科目不存在余额，具体会计分录支出时的会计分录。
企业发生的职工教育经费应在“应付职工薪酬”科目进行核算，具体账务处理如下企业计提职工教育经费时借管理费用职工教育经费根据费用所属部门计入相关科目贷应付职工薪酬职工教育经费企业缴纳费用时借应付。

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【职工教育经费计提职工教育经费计提比例8%什么时候开始】你好，职工教育经费不需要计提，在实际支付时实报实销，所以要在应付职工薪酬下设立职工教育经费二级科目明细核算职工教育经费是指企业按工资总额的一定比例提取用于职工教育事业的一项费用，是企业为职工学习先进技术和提高文化。
职工教育经费支出，不超过工资薪金总额25%的部分准予扣除，超过部分准予结转以后纳税年度扣除个体工商户等企业实际发生的工会经费职工福利费职工教育经费分别在其计税工资总额的2%14%15%的标准内据实扣除在新。

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企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额8%的部分，准予扣除超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除法律依据中华人民共和国税收征收管理法排名条为了加强税收征收管理，规范税收征收和缴纳行为，保障国家税收收入。
个体工商户等企业实际发生的工会经费职工福利费职工教育经费分别在其计税工资总额的2%14%15%的标准内据实扣除职工福利费工会经费职工教育经费的计提依据为工资总额，也就是“应发工资”一企业职工。
法律分析企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分准予扣除企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额2%的部分准予扣除职工教育经费支出，不超过工资薪金总额25%的部分准予扣除，超过部分准予结转以后纳税年度。
一般企业按照职工工资总额的15%足额提取教育培训经费，从业人员技术要求高培训任务重经济效益较好的企业，可按25%提取职工教育经费是按工资总额的一定比例提取用于职工教育事业的一项费用单位职工不但有取得劳动报酬的。
职工教育经费不计提，按实际发生额列支超过工资总额的25%部分准予在以后纳税年度结转扣除。

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