职工住院陪护规定职工住院陪护规定较新 _经验知识

【职工住院陪护规定职工住院陪护规定较新】由所在单位按月支付生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责第三十四条工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。

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5患者在住院期间，应固定陪护人员，如无特殊情况，不予更换6陪护人员如需外出离开医院，应告知当班护士离开的时间与出向，经批准同意后方可离院，科室应做好陪护人员的外出记录如刻意隐瞒外出情况者，医院有权禁止该。
7陪护人员按照规定办理陪护证，陪护期间，陪护人员均应佩戴口罩，测体温，原则上不得离开病区，严禁病区内病区间串门法律依据企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止。
法律分析劳动法对直系亲属生病陪床是没有规定可以享受假期的，直系亲属陪床只能请事假的，如果直系亲属去世的，按规定可以享受丧假的职工本人结婚或职工的直系亲属父母配偶和子女死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政。

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广州市人口与计划生育服务和管理规定独生子女的父母年满60周岁以上，患病住院治疗期间，其子女可以享受护理假，每年累计不超过15天看护假护理假期间，职工所在单位应当保障职工工资照发，并且不影响职工的福利待遇和全勤。
排名章护理管理制度一护理部会议制度一全院护士大会由护理部组织，每年1次，总结年度护理工作完成情况，布置下一步工作计划二护士长会议由护理部组织，每月一次，分析总结护理质量达标情况及存在的。

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