招聘|平平无奇本科应届毕业，3k嫌低、6k不好找，工资多少才是正常的？求职|大学

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【招聘|平平无奇本科应届毕业，3k嫌低、6k不好找，工资多少才是正常的？】

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毕业季来了，作为一个应届毕业生，找工作一定是最为关心的问题之一。我们为了获得更好的未来，不断努力学习，并希望能够在职场中获得应有的回报。
但是现实往往很残酷，不少人在求职过程中会遭遇到薪资待遇过低的问题。对此，有很多人会问，平平无奇本科应届毕业， 3k太低了、6k的工作又找不到，工资到底多少才是正常的呢？

先分享一些切实的例子：

如果你还在学校，哪怕大二大三非常迷茫，一定要去看两个视频：张雪峰在吉林财经大学的演讲和半佛仙人关于面试和校招的视频。这些视频不会煽动情绪，而是给出实用的建议，对于想要考虑自己未来的毕业生是非常有用的。
下面要说一个东西，最最重要，叫做“信息差” 。
薪资并不是衡量人才能力的唯一标准，实际上比我强的人很多，但是他们的薪资却要低于我。
为什么非要关注信息差呢？因为一家公司的宣传可能会有限，他们的校园招聘信息并不可能被所有学生都看到。所以，你们要去关注更多的招聘信息，不要错过任何一个机会。下面是我提供的一些途径：
1.关注你们学校，你所在城市，省份牛逼的高校的校园招聘网站。
2.加入各个群组，利用各种渠道获取信息。
3.自行搜索中国百强企业名单、中国百强互联网企业名单、所在省份的百强企业名单等等。然后，到相应的公司官网招聘专栏寻找信息。
4.去公司宣讲会或招聘会，认识更多的人并且互相共享信息。
5.如果你还没有实习，不要去实习，而是参加春招。春招通常在正月十五后开始，而实习时间比较短暂，容易错过机会。
6.如果你不是应届毕业生，可以在春招期间通过上述途径获取信息，因为大企业也会招聘实习生。
最后，如果你得到了心仪的offer ，但他们要求你现在就去实习，你会去吗？这取决于你的决定。
在我看来，你还有很多年可以工作，但学校生活真的非常非常值得珍惜。希望对毕业季或是迷茫中的求职者有些帮助。