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在职场上 , 人们都在追求升职加薪 , 都希望自己能成功 。 但有些人会陷入误区 , 以为无所谓 , 没背景 , 不会社交 , 不善言辞 , 似乎就没有希望了 。
现实是残酷的 , 有关系有背景的人已经率先站在了起跑线上 。 就像人们说的 , 十年的努力怎么可能赢得别人几代人的努力?现实中确实如此 , 但还有一句话说得好 , 王侯将相宁有种乎?
作为一个成熟的职场人 , 即使你没有背景 , 做好这三件事 , 掌握职场精髓 , 也可以逆袭 。
从旁观者的角度看工作场所的本质
职场很简单 , 也很复杂 , 人不应该受别人的影响 。 有关系有背景的能赢在起跑线上 , 不一定是广东二等 , 这是不争的事实 。 只是太多人容易被别人的成功所干扰 。
事实上 , 承认别人比自己优秀是非常困难的 。 不管你是谁 , 都会有这种感觉 。 那些有关系有背景的人 , 他们的价值是他们的关系带来的 , 而不是他们自己创造的 , 他们也必须承受压力 。
职场的本质是不断创造价值 , 关系背景能创造价值 , 所以容易成功 , 自身的业务能力和专业技能能创造价值 , 所以自然能成功 。
有的人看不清本质 , 看着别人进步很快 , 心里会产生焦虑 。 在看别人成功的同时看别人创造的价值 , 如果价值大于职位 , 那么就迈出升职加薪的第一步 。
谁能创造更大的价值 , 谁就离成功更近 。 有的人看着别人比较健谈 , 比较合群 , 也比较能社交 , 升职也快 。 要明白本质永远是价值 , 职场不是谋生的地方 。 你看到的不一定是真的 , 只是你看到的 。
用“广角镜头”看职场
【网络安全|做好这三件事,草根也能乘风破浪,逆袭职场!!!】职场的本质是价值 , 表现行为是趋利避害 。 再大的领导 , 也是职场中的一员 , 难免会遵循趋利避害的行为准则 。
不要用道德绑架任何人 , 每个人都在争名夺利 , 你不一定能比别人做得更好 。 我们应在争名夺利的过程中 , 用广角镜头自省 。
在追求名利的过程中 , 不要只看眼前的利益 。 这时候肯定会有人说职场需要规划 , 似乎是真的 , 但规划只是以你现在的能力和视角能看到的最远的地方 。
缝纫机、火柴厂、胶片、磁带等有市场吗?好像只剩下感觉了 , 市场被技术迭代了 。
我们需要的不是一条通向海市蜃楼的超长跑道 , 我们需要的是一个能在各种环境中 , 不断超前奔跑的健强体魄 。 这样不管在什么赛道 , 我们都能迅速占领一席之地 。
要坚持不懈 , 给自己时间 。
职场上没有什么是一蹴而就的 , 今天做出成绩 , 明天就想升职 。 除非你的运气是压倒性的 , 否则这种情况非常渺茫 。
亚里士多德在两千多年前就说过:多做善事 , 你就是一个好人 。
看似简单的一句话 , 其实蕴含着深刻的哲理 。 是因为你做了更多的好事才被称为好人 , 而不是因为你突然变成了好人 , 开始做好事 。
坚持做有价值的事 , 自己的价值才能在做事中体现出来 。 如前所述 , 职场的本质是价值 。 是因为你做了有价值的事情 , 你才有价值 , 而不是因为你有价值 , 你才做有价值的事情 。 这是顺序问题 , 所以坚持很重要 。
给自己多点时间 。 这个原理很简单 。 春天播种 , 秋天收获 , 而不是春天播种 。 它会立刻开花结果 。 人是不一样的 。 不是别人今天成功了 , 而是他们明天会成功 。 就像有的一年熟一次 , 有的两年熟一次 , 这个道理是一样的 。
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