全职妈妈|从年薪40万降到月薪2800，我只是生了个娃( 二 ) 银行|日剧|幼儿园

“我是从辞职那一刻起，就在为我以后重新回归职场做准备的。我要把我力所能及的，我的时间、空间、能接触的一切，都把它用起来。所以我写公众号、学第二外语、看书……一直没停过。 ”
回归家庭前，她的履历是漂亮的。硕士毕业，做过几年记者，成功转型进入银行外汇部门工作。 “我当时用了5年时间熟悉外管局政策、外贸方面的知识。后来同事都叫我‘外汇小专家’ ，他们问我任何问题，我都能答上来。 ”
这几年里，她在学着和这些令她骄傲的往事“告别” 。她连同学会也不敢去了， “别人都在递名片，可我的名片上写什么呢？”
8年来，尽管不曾放弃过“进步” ，但求职时，她还是经历了无数次“降低标准” 。 “像我这种全职妈妈，或者职场失意的人、想转型的人，卖保险是包容度最高，门槛最低的了。 ”

日剧《营业部长吉良奈津子》，女主生孩子后重返职场????????????????
当然，类似的故事，也有一些“相对幸运”的版本。
31岁的安妮此前在深圳某互联网大厂做产品经理，管理一个小团队。等她休完产假回去，公司却安排她进了别的小组，一个更年轻的女孩子成了她的领导。
后来，因为身体原因，她在家里全职带孩子两年。 2023年再次回到职场，还算幸运，她没有被降薪。
“但那是互联网行业最后辉煌的一两年。如果我当时没有离开，或许现在的薪资会更好。 ”
於嘉是北京大学光华管理学院社会研究中心助理教授，这两年，她正在研究女性在生育之后的长期就业轨迹。 “其实可以看出某个趋势，比如说做全职妈妈3年以内，回归职场的比例会比较高，但是全职了5年、10年之后，增幅就会越来越小。 ”
除此之外，於嘉和团队也研究发现，女性辞职前在体制内工作、学历较高、孩子3岁前有他人协助照料，这些因素都会帮助她们相对顺利地回归职场。

数据来源：《 2020年中国妈妈群体行为洞察报告》

图为：女性生育后重返职场的比例。於嘉团队研究显示， 1990-2015年，在所调查的25-39岁，不同学历的女性中，女性生育后重返职场的比例在下降????
“但这两年，受教育程度对她们重返职场的‘保护机制’也在下降” ，她和团队的调查数据显示，在25岁到39岁受过大学教育的女性中， 1990年只有0.7%的女性生育后未回归职场，到了2015年，上升到了14.3% 。
“2020年的普查数据还未公布，但能看到趋势，全职妈妈的比例在2015-2020年之间是持续增加的，不同教育程度妈妈的‘不就业比例’都有增加。 ”於嘉说。

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“空档这些年，你都做了些什么？”无论去面试多少次，这是她们无法避开的话题。
30岁，夏梦瑶因为“年龄也不小了” ，生了第一个孩子，当时她也正处在职场上升期。因为两边父母不方便照料，她出了产假，就请了保姆。
但有一次保姆带孩子坐地铁，没有走直升电梯，而是坐了扶梯，婴儿车卡进去了，孩子差点从里面摔出来。 “这个事情让我不敢再请人来带孩子了” ，夏梦瑶辞退了保姆。

夏梦瑶生活照????????
【全职妈妈|从年薪40万降到月薪2800，我只是生了个娃】刚好这个时候，夏梦瑶的丈夫要被外派到瑞典工作，希望她也跟着一起去。
“我当时只有两个选择，要么辞职全职带孩子，要么继续自己的事业。我特别痛苦，感觉自己都快抑郁了，毕竟我花了很大的精力进入这一行，领导也对我非常好。 ”