kǒu与计划huà生育条例、单位所suǒ在省的de较低工资标准 。
法fǎ律lǜ分析
人rén事工作人rén员需要yào掌zhǎng握wò很多基础知zhī识：1、事务性工作：所suǒ谓事务性的de工作就是人rén力lì资源yuán日rì常工作内容róng： 例如rú邮件查收、常去浏览的de网站内容róng、劳láo动dòng关guān系管guǎn理lǐ、公积金管guǎn理lǐ、劳láo动dòng合hé同签订 这zhè些需要yào工作经验 。2、人rén力lì资源yuán基础知zhī识：需要yào了解人rén力lì资源yuán管guǎn理lǐ的de发展zhǎn、人rén力lì资源yuán基础工作分析、岗位分析、如rú何进jìn行xíng招聘、什么是绩效考核、什么是薪酬管guǎn理lǐ、什么是福利lì、福利lì在薪酬管guǎn理lǐ中起qǐ到什么作用等děng等děng 。需要yào了解的de法fǎ律lǜ法fǎ规：

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