所suǒ有从事人rén力lì资源yuán管guǎn理lǐ的de人rén员 ， 都应该了解人rén力lì资源yuán管guǎn理lǐ设计的de法fǎ律lǜ法fǎ规 。熟悉法fǎ律lǜ法fǎ规也是人rén力lì资源yuán工作的de基础 。人rén力lì资源yuán管guǎn理lǐ六大模块 ， 是通过guò模块划huà分的de方fāng式对企业人rén力lì资源yuán管guǎn理lǐ工作所suǒ涵盖的de内容róng进jìn行xíng的de一yī种总结 。具体是指：人rén力lì资源yuán规划huà、招聘与配置、培训与开发、绩效管guǎn理lǐ、薪酬福利lì管guǎn理lǐ、劳láo动dòng关guān系管guǎn理lǐ 。人rén力lì资源yuán是社会各项资源yuán中较关guān键的de资源yuán ， 是对企业产生重大影响的de资源

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