生肖|2022年，将出现一种新的招聘模式，就业压力也许即将打破生肖

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在疫情的影响下，就业压力也在逐步扩大，据了解今年全国三月份的失业率为5.8% ，据国家统计局数据显示， 16岁至24岁城镇青年调查失业率1.2月份为15.3% ， 3月份上涨至16%！

【生肖|2022年，将出现一种新的招聘模式，就业压力也许即将打破】从各大招聘平台的数据显示结果得知，原本“金三银四”的招聘旺季，在今年成为了招聘淡季，导致整体就业市场较为低迷。需要在城镇就业的新成长劳动力近1600万人，包含今年的高校毕业生1076万人，受疫情影响，很多企业校园进不去，导致线下招聘严重受阻，只能通过线上等渠道进行招聘，但是又达不到预期的效果。
一二线城市的一流高校毕业生并不是就业受限的群体，就业难度最大的群体将是三线城市的非重点高校毕业生，以及社会低技能劳动者，那么这部分人的就业机会怎么办呢？为了缓解就业问题，各大平台相继推出了招工政策，如：直播带岗、招工流量扶持，但这真的能彻底解决三线城市或者县级城市的招工问题吗？要知道直播的面向群众是全国性的，就算平台推送地域流量，又怎么能保证主播直播的时候，找工作的人就盯在屏幕前呢？或者主播直播的时候，社会大龄劳动者真的会报名吗？然后填写简历后就静等信息？显而这好像并不能解决他们这部分人的求职问题。

如果现在的招聘平台信息可以对标到三线城市、县级城市，让使用者找工作的时候，不会出现该地区外的岗位信息，会不会从根源上解决求职者不好找本地工作的现状？真正让平台做到地域性的平台，为每一位有需求的求职者都能提供相应的岗位。创业、求职者们现在有这样一款平台，你们会使用吗？