杭州|为什么现在很多公司，都是每月15号发工资？员工是不是吃大亏了？( 三 ) 事业单位|小升初

其三，部分企业的特殊行情除此之外。
有一些企业的确非常特殊，公司的现金流非常的困难，这个月完成任务之后，下个月到20号甚至25号才能够见到回头钱，公司老板这个时候他能够把钱发给公司员工。

但凡遇到这种情况，那你就认栽吧，毕竟你这属于企业特殊，又不是说老板扣着工资不给你发，企业行情在这里，要么接受这个企业的行情，要么你就只能跳槽离职。
还有一些企业是计件企业，比如在流水线工作再比如做某个零部件，这个零部件这个月做完了，下个月要去校验要去核对，出了问题那是要找到责任人，然后扣钱的。
那这种情况之下，一个企业做的多与少，做的好与坏就出现了问题了。
那总不可能这个月做完了连考核都不考核，直接给你发工资吧，那不是把公司老板当冤大头了吗？
第3点，特殊情况特殊对待。所以我们结合以上几点就会发现，一些企业，尤其是大型企业或者大型的流水线企业以及公司对应的部门，人员严重缺失的企业。
在这些企业里面，员工下个月中旬发上个月工资，甚至下个月的下旬发上个月的工资是再正常不过的了。
企业的整体行情就在这摆着，你总不可能改变企业的行情，让企业给你改变规则吧。
但这并不意味着，我们可以理所应当地认为所有的企业都需要这样实。
际情况是一些小企业或者一些拥有更健全管理制度的企业，是不太可能存在下月中旬发这个月工资的情况。
也就是说我们需要辩证地去看，是公司老板真的有困难还是故意拖着工资，死活不给员工发工资，拖上三五个月然后再说。

【杭州|为什么现在很多公司，都是每月15号发工资？员工是不是吃大亏了？】如果是后者的话一定要积极维权，毕竟谁还没有二两脾气。