杭州|为什么现在很多公司，都是每月15号发工资？员工是不是吃大亏了？事业单位|小升初

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今天我们先来讲一下部分企业的常规操作，为什么越来越多的企业愿意下个月中旬发员工上个月的工资呢？

在我进入职场前始终认为下个月15号发上个月的工资，是公司老板阴险狡诈，恶意克扣公司员工工资。
但是在我进入职场后，我才突然意识到，每个月中旬发上个月工资已经是非常良心的公司了。
大部分小企业或者运营极不规范的中等企业及大企业，往往下个月月底发上个月员工工资，甚至员工当月工资要拖欠好几个月。
咱们今天就来简单聊一下，为什么部分公司在下个月中旬才允许发上个月的工资呢？
第1点，我的亲身经历。在我大学毕业之后找到了一份工作，那份工作也算不上什么，正经工作公司里面人虽然很多，差不多有100来个人。
但是管理那可是相当混乱，有事的时候你去找公司老板汇报任务，却发现公司老板早就不知道跑哪里去了。
而且遇到任务签字还必须公司老板签，所以我对这家企业基本没什么好感，工作了三个月左右就直接离开了。
我印象最深的就是这个公司每个月发工资都是下个月的15号雷打不动的。
有的时候下个月15号刚刚赶上周六或者周天，按理来说员工都不在公司，也就没人发工资了，但是没有想到愣是财务的小姐姐每天推着电动车来公司，也得在15号把工资发出去。
不问不知道一问吓一跳，原来15号公司老板在公司，如果不是15号发工资的话，其他日子就没得跑了，而且发工资必须让公司老板确认。

有的时候我领到工资之后对那位小姐姐抱怨，我说咱们公司这是怎么回事啊？为什么每个月15号发工资，你看看人家有的公司这个月完成工作之后，当月月底就直接发出工资来了。
这句话说完，那个小姐姐噗嗤一声笑了，指着我的鼻子说：小家伙你是不是没有在公司里面上过班啊？但凡是在公司里面上过班的小伙子都不能提出这样的问题来。
我被那个小姐姐怼了一通，但是我不知道她为什么这么说我，我走出办公室门的时候，那个小姐姐还在一旁扑哧哧地直笑呢。
再后来因为我和这个公司的文化实在是不搭边，更要命的是有另外一家大企业，同意了我的面试申请可以去那家企业入职，所以当时我就想着索性直接去另一家企业。
职场本来就是这个样子，是一个相互选择的过程，所以这也没啥，按照公司的流程，我提前一个月给公司老板报备了信息，之后也点头确认的并且签了字。
等我离开这家公司的时候还单独吃了一顿饭，吃完这顿饭去另一家公司上班，但没有想到在另一家公司上班时，更加颠覆了我的认知。
当然另一家企业管理没有那么困难，公司老板也不是说一直抓着这个企业不放，因为公司老板有更多的项目让他一直抓着这家企业，也明显不现实。
但是这家企业发放工资是当月的工资，下个月月底发放，也就是说拖了员工整整30天的工资。
我整个人蒙圈了，我找到财务不止一次地问他们，为什么工资还没有发呢？

财务的那个老阿姨一脸不耐烦地说：都跟你说了几次了，咱不是都说清楚了吗？下个月月底发工资，这才什么时候啊？你最起码还得再等个20来天才能发工资呢。