应届生|“月薪2万也不吃香”？22年3大行业陷入用工荒，原因让人哑口无言大学生|求职|招聘|大学

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引导语读完大学的人都认为自己要找工资高的工作才对得起父母的栽培，才会让自己苦读几年的书是值得的，所以很低薪水的工作他们都不愿意去做，但是事与愿违，刚毕业的他们很难找到高薪水的工作，这让他们陷入了俩难得境地。
如今大学生数量非常多，十个人中就有一个是大学生，公司招聘的对象最低要求都是大学生，可想而知大学生并不是什么稀缺人才，这是就业的最基本要求了，所以那些妄想找到高薪的学生是很脱离现实的。但是学生们也不要太消极，因为还是有很多行业急需人才的，可以从这些缺少人才的行业入手，这样就能找到工作了。

在现在这个很难找到工作的社会里，你肯定想象不到有些行业招不到人吧？因为公司里面很多员工都是做不长久的，所以这就造成很多公司的岗位是缺人的。
学生拿到毕业证却不想上班是因为什么？
这一届拿到毕业证的学生就是零零后了，他们毕业了却不着急找工作，也不担心找不到工作，这一批的学生去工作的人只有五分之一，就业率让人堪忧啊。

零零后对找工作的态度，直接影响到了企业招聘
这三个岗位缺少人才，高薪都招不到人，这让公司把矛头对准了八零后
今年因为招不到人而头疼的企业排在第一位的是工厂，这一届的大学生们都希望自己的工作体面，工资高低不是重点，重点是要轻松体面，因此叫他们入厂是不可能的，因此肯吃苦不怕累的八零后就成为了工厂招聘的对象了。
其实零零后的想法很简单，就是希望自己学有所成，希望自己学到的东西能派上用场，而不是去工厂干苦力的。他们辛苦读书为的就是有朝一日能出人头地。

排在第二的就是服务行业了，这些行业也是很难招人的，虽然辛苦，但是工资不低。但是零零后们就不情愿踏入这个行业。他们觉得去做这个工作没有前程，没有上升空间。
排在后面的是建筑行业，虽然这个专业的学生很多，但是踏入这个岗位的人却是少之又少，这是因为从事这个工作的人都会消耗大量的体力，没有多少人能坚持下去，因此也不会有多少人愿意踏入这个行业。

“月薪2万也不吃香”？22年3大行业陷入用工荒，原因让人哑口无言

这些应届生有更长远的想法，那就是不敢为奴，要努力深造，获得更高薪水，体面高薪才是他们的追求，那么他们想实现这一目标就会通过考研究生或编制来实现梦想。
你可能想象不到研究生会去应聘城管这个岗位吧，对于研究生来说他们不缺高薪的就业岗位，但是他们宁可去工资低的但是又稳定的城管岗位工作也不愿意去私人单位领高工资。这就是他们的想法，追求稳定体面的工作。他们觉得城管虽然工资不低，但是稳定，也还有上升空间。

体力活没有前途的岗位往往不受应届生的待见
现在很多岗位只能招到四十岁左右的人，而招不到年轻人，那是因为当代应届生娇生惯养，没有吃过苦，都是衣食无忧，没有生活压力，因此他们不会为了钱去出卖自己的劳动力，他们觉得自己文化水平高，没有必要靠体力赚钱，找一份脑力活养活自己绰绰有余。