现在很多大学生做了一段时间后 , 可能遇到一些不顺利的事情 , 觉得跟在学校时想象的不同 , 就会直接走人 。
这其中当然不一定就是大学生本人的问题 , 可现实告诉我们 , 职场中没有一定的实力或背景 , 想要过得舒服 , 其实是概率很小的 。
对于大多数普通毕业生而言 , 换工作其实并不是解决问题的根本方式 , 因为下一个单位还是可能出现相似的问题 。
正如上学时 , 我们总是被家长提醒 , 要主动适应老师的教学节奏和风格 , 而不是要求老师来适应我们 。
职场中更是这样的道理 , 老板和上级确实比我们有更多的权利 。 大学生进入一个新环境 , 有时未必是工作模式不够好 , 而是同学们没有找到合适的方式 , 或者没有及时调整学生思维 。
换个角度想 , 一家企业之所以能长期发展下去 , 当前的工作模式肯定有一定的可行性 。 就算大学生看到了其中某些问题 , 也不必急于提出或改变 , 先观察才是更明智的 。
【结语】上述提及的几个方面 , 可能很多毕业生在工作中都遇到过 , 只是程度不同罢了 。 大学生可以综合一下目前工作的优点和缺点 。 没有十全十美的员工 , 也没有绝对完美的用人单位 。 如果优点足以支撑自己做下去 , 那么对于一些不习惯的地方 , 要学会调整思维 。 #人生大师课#
今日话题:你在什么情况下会决定换工作呢?
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