招聘|作为下属，这样的表现只会增加领导对你的反感，还是悠着点！盘锦|普兰店

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文/马梓开
什么样的下属最是不受领导待见呢？领导最反感的下属是什么样的呢？
【招聘|作为下属，这样的表现只会增加领导对你的反感，还是悠着点！】话说做了十几年管理工作，在这方面我相信自己还是有一定的发言权的。毕竟有那么多下属曾经配合过我的工作，他们中有的人高调，有的人低调；有的人谦逊有礼，有的人傲气十足；话说只有做了管理工作，你才会知道你所面对的每个下属是多么不同。
虽然说那些业绩好的、能力强的往往是上司的最爱，不过也不尽如此。如果这些上司比较喜欢的家伙们挑战上司的权威，做出过火的行为，瞬间就会被上司列入反面人物之中。
作为上司，最反感的是什么样的下属呢？

01目无领导，当众顶撞
有一种下属，属于那种特别喜欢显摆自己能耐的下属。他们超级自我，心里面只有自己。
这类人面对领导的时候，总显得目无领导，他们在意自己的感觉，在意自己的感受，在意自己的感触，唯独不在意领导的想法和感受。
所以，这类人会当众顶撞领导，会当众表达自以为是的想法，即便这种想法在大家看来毫无道理，他照样会自认为很不错，很有趣，很有价值。
这种超级自我的下属，目无领导的下属，时常会令上司感到尴尬。
毕竟，哪个上司不爱惜自己的羽毛和威严感呢？
这种下属莫名其妙来一通，就破坏掉上司苦心经营的自我尊严和威严堡垒，令上司感到难堪之余，也特别恼火。

02优越感爆棚，随意质问上司
有一种下属，因为自己出身好，因为自己家境好，因为自己的老爸或者其他什么亲戚在公司中比较牛，所以他们总有一种优越感。
因为有这种优越感，所以他们在面对上司时，总是自认为和上司是平起平坐的。
这种下属最容易打击到上司的自尊和威信，损害上司的权力感和地位感。
话说这种下属，和上司讲话时，往往是平视的，往往是缺乏尊敬的，有时候为了某些和上司不一致的地方，相互理解不同的地方，他们还会质问上司。
话说就算你想得有道理，随意质问上司，真的合适么？
这种情况下，像我这样心胸开阔（觉得无所谓）的上司，总会以小事化了的方式，抹平对方的优越感。而如果这种下属遇到了心胸狭窄的上司，那么双方总会爆发出吵闹喧嚣、泡沫四溅的火花的。

03自作聪明，骄傲自满而自负
如果作为下属喜欢自作聪明而能力较差，那么在上司眼中，这种下属就会显得有点搞笑，上司自然是不会太反感他们的。
可是有些下属不是这样的，他们不但喜欢自作聪明，而且总摆出来一副傲气十足、特别自负的表情。
这种下属，因为骄傲而自负，因为自负而固执，因为固执而听不进去正确的建议。
所以，这种下属即便得到上司的特别关照，给他们说明事实是怎么样的，真相是什么样的，他们往往还是听不进去。
而且这种下属，虽然听不进去，却表现出一副自己乖乖在听的态度。事后却还是自以为是。直到被别人点醒是怎么回事了，才会恍然大悟。