求职|找工作是个技术活！一无所长的人从这三个角度出发！一生受用！！！人力资源

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前些天有个朋友， 22岁，普通大专毕业，毕业一年多了，家庭条件一般，生活在三四线小城市。想找份稳定的工作，但是又不知道能找什么工作，不知道找什么工作好。

不说大道理，只说小方法。我的建议是，可以从这三个角度入手：
从专业出发
成为专业人士或多或少是找工作的一个优势。专业知识学得再好，现在都忘得一干二净了吗？至少比凭空转别的专业有优势。
能从事本专业，就从事本专业；或者如果你不想从事这个专业，那就尽量坚持下去，也就是你的专业知识是你职业的幸事。
比如一个咨询我职业规划的小伙伴，心理咨询专业，后来从事人力资源的工作。人力资源工作需要良好的沟通技巧、识人能力等。掌握心理学的知识是她从事这份工作的强大福分。

如果学的专业很难就业，不能硬着头皮往前冲。要尽早想明白了，该弃就弃。
从特长出发
“喜欢做”和“擅长做”是两回事，且在选择职业时，往往是后者更重要。因为你喜欢的不一定是职业，你之所以放不下，最重要的原因是你对兴趣没有那么多要求。
一旦成了事业，恐怕就不可爱了。从专业的角度来说，最好的状态就是发现自己的兴趣，通过兴趣挖掘自己的长处。
【求职|找工作是个技术活！一无所长的人从这三个角度出发！一生受用！！！】如果你不知道自己想做什么，能做什么，那就好好想想。从小到大，你有没有对什么东西很着迷，学的很快，做的很好，做的时候和做了之后都感觉很好，别人肯定和表扬你？

持续兴趣的最终归宿是优势，你要找到它，确认它，然后强化它！提高这方面的专业技能，完善系统的知识体系，最终形成固定的思维方式和能力表现，会成为你择业的优势。
我的一个朋友，特别擅长与人沟通，无论是演讲还是主持，或者说服别人，与演讲相关的各方面能力都很强。她从这个角度发掘了自己的专业优势，做过咨询、销售等相关工作。
从职位要求出发
在不同的地方，很多岗位的需求和数量是不一样的。

财务、人力资源、行政、销售、运营等各行各业的人，是要考虑的一个维度；另外一个维度是，你所在的城市就像新媒体营销，比如主播等，招聘需求是什么？你可以通过招聘求职网站搜索一下，看看有哪些职位需求量很大，适合你。
在你确定了职业方向之后，学习相关的技能包，找这方面的工作。说到底也不能什么都不做，哪怕临阵退缩就磨刀霍霍。越是低技术含量的工作，赚的钱越少，成长的空间越小。比如你应聘前台的工作，如果只做接待和行政工作，长远来看不会有发展，但是可以在人力资源方向学习和拓展。
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职场中城府深的人都有这三个特点，越早知道越好！！！