全职妈妈|双职工家庭抚养孩子面临的问题：女性一定要回归家庭照顾孩子吗？产假

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双职工家庭，是我们当今社会中存在的最为普遍的家庭组织形式之一。顾名思义，双职工家庭就是夫妻双方都直接从事生产或工作，既是家庭经济来源的主要支柱，也是照顾双方父母和孩子的主力军。

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而双职工家庭在生活中最容易面对的一个问题就是，孩子怎么办？谁来照顾孩子？
小杨和小刘都是独生子女，两个人各自工作，小刘是一名人资经理，小杨是一名汽车销售，二人婚后两年生下了儿子畅畅，在小刘的产假马上就要结束的时候，二人因为照顾孩子爆发了一次争吵。
这次争吵的原因就是小刘的产假结束后该如何照顾畅畅？小刘的想法是可以请一个月嫂，让老人家来家里住一起照顾宝宝，自己也就可以回归职场工作。

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没想到这个想法却遭到了小杨的强烈反对，他认为小刘应该就此辞去工作，在家里照顾孩子，作为一个全职妈妈照顾孩子到未来孩子上学之后，再考虑工作的事情。
小杨的规划也遭到了小刘的强烈反对，为什么作为孩子的父母，就理所当然地认为孩子的母亲就应该待在家里照顾孩子，不适合在职场工作呢？
小杨也解释了自己的想法，认为做全职妈妈是为了小刘好，让她可以在家休养身体，更好地照顾孩子。
但是小刘就不能接受，为什么女性就最好做待在家里照顾孩子的全职妈妈，可是男性却是赚钱的主力军？

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原来，小杨和小刘两个人的工作行业差距较大，小杨的工资并不稳定，销售行业在行情好的时候，也许工资可以很高，但是在业绩不好的时候，还会被扣钱。
于是小刘认为，小杨可以尝试着换一份工作，可以兼顾上照顾孩子，也有稳定的收入，从长远来看是一件更好的事情。
而这样的想法刚刚说出口，就被小杨给否定，他对于需要换工作再花时间照顾孩子的计划并不乐意。
我们常说孩子是“爱的结晶” ，生育一个孩子能给一个家庭带来很多幸福，但在小杨和小刘的婚姻中，孩子反而变成了一个“负担” 。

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吵架到了后期，两个人甚至觉得生孩子是一件不好的事情，增添了很多新的烦恼。
其实照顾孩子是个难题，需要夫妻双方做好相应的规划和准备，当孩子真正出生后，才开始思考怎样应对这个问题，那么非常容易出现小杨和小刘的争吵。
我们站在小刘的角度，自己作为一个女性，怀胎十月生下孩子，休完了产假想要回归职场，这有错吗？
我们站在小杨的角度，作为一个丈夫想要妻子在家里照顾孩子，自己在外面努力打拼，为家庭赚钱，这有错吗？

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作为一个局外人，我们无法判定到底是谁对还是谁错，生活中好像也没有那么多的对与错，但是在两个人都毫不退步的时候，这个家庭应该何去何从？
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