和劳务关系的判定【法律分析】
劳动关系具有较强的国家干预性 。劳动关系是我国劳动法调整的对象,劳动者除了受一般民法保护外,还受法律的特别保护 。为了保护劳动关系和谐和稳定,国家通过大量法律法规对劳动关系加以规定,而劳务关系,是指不构成劳动关系的,一方提供劳务、一方支付报酬的民事关系,如家庭或个人与家政服务
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