gōng对同tóng事之间合hé作zuò及相互关guān系的de认rèn可员yuán工gōng满意度调diào查的de作zuò用 员yuán工gōng满意度调diào查是shì一种科学的de人力资源管理工gōng具，通常以问wèn卷juǎn调diào查等形式，收集员yuán工gōng对企业yè管理各个方面满意程度的de 。
众多的de企业yè都会进行关guān于员yuán工gōng的de满意度调diào查问wèn卷juǎn，在以往的de一些经验里面也取得了非常好的de成绩，为一些企业yè带来了很多的de发展zhǎn空间，同tóng时也带来了一定的de利润价值，在员yuán工gōng调diào查问wèn卷juǎn里面，薪酬满意度问wèn卷juǎn调diào查可以说是shì员yuán工gōng非常看重的de一项问wèn卷juǎn 。
一般来说，较高gāo的de员yuán工gōng满意度会带来较高gāo的de工gōng作zuò积极性与工gōng作zuò效率因此目

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