招聘|没背景、没学历？专科生进入互联网大厂是不是真的没希望？福建省

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又是一年招聘季。虽然各大互联网公司推出校招时间不同，但其中一个招聘要求却出奇的一致——“本科及以上学历。 ”
互联网用七个字，筑起了一座座学历高墙。
毕业生们拿起砖头，试着敲大厂的门。结果，墙越来越高，越来越厚。

但不可否认的现实是，应届毕业生在求职过程中会被HR根据学历分为三六等:
排名前三的硕士是会被高看的金砖， 985、211的毕业生是优质的铜砖，普通本科生是随处可见的板砖。
而专科生，似乎成了鲜有企业问津的泥砖。

很多专科生从来不敢投大厂。他们会有一种心理认知，认为自己没有背景，没有学历，简历肯定会失败，得不到面试机会。
其实专科生和非重点本科还是有机会进大厂的。
今天就理性分析下专科生如何跃进入大厂？请搬个小板凳听听~
01从大公司外围入手
互联网大公司之所以招人，要求写着第一学历本科或985211大学优先，其实是为了筛选。本质上，大公司还是想招能力强的人。
首先，我们可以先确定目标，自己想做的那个岗位，对标大公司需要什么能力，我们再去塑造。既然学历这个“硬件”已经成为既定事实，不能更改了，那不妨在尝试提升我们的“软件”实力。

【招聘|没背景、没学历？专科生进入互联网大厂是不是真的没希望？】有一句话是这样说的——“风物长宜放眼量” ，如果薪资差的不是太多，要尽量选成功率高一些的产品和项目，或者至少完整的跟完一两款上线项目，这样在做简历的时候，能够给自己加分！
其次，大公司也是有等级的，我们先从大公司的外围岗，比如业务不那么核心的或业务核心但是很辛苦的岗位做起，进去先学东西，等经验足够了，再去跳到比现在的大公司要更加大的公司。
02垂直赛道建立自身优势
由于互联网大厂业务众多，可以说应聘的机会随时都有，只不过有时候招聘的人多，有的时候招聘的人少，但无论什么时候，招聘的标准都是一样的，那就是招聘优秀的人才。
那么，作为专科毕业的学生，要如何在众多候选人中脱颖而出呢？答案是——唯有在一个行业里沉淀三五年，垂直专业赛道，建立自己的优势。

我就认识这样一个人，虽然是专科毕业，但他特别爱钻研技术，一有空闲时间，就在网上练习写代码，在面试的时候，向面试官展示自己写过的代码，这又给自己多了一个加分项，最后如愿进入了大厂上班。
当然，这里不单指学技术的同学，其他专业也一样，比如美术专业毕业的同学，如果开始的时候不知道标准在哪里，那就参考大厂优秀人才的产品，把自己的作品能打磨到极致，专业能力过关了才能谈到后面的环节。