00后|工厂好不容易招聘10人，全跑路了，老板：这届年轻人到底是咋想的招聘

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为打工者解答各种问题，讲述工厂的是是非非，与打工者一起探讨生存之道，本人90后打工者一名，写作不容易欢迎关注！

这一次00后打工者真的给我们长脸了， 00后找工作就是这么任性，工资低的厂不进，宿舍环境不好的工厂不进。没有女生的工厂不去，要上夜班的工厂不去。

我们的工厂位于东莞长安镇，前几日工厂在深圳龙华招了10个员工。 10个员工都是00后，工厂给他们安排了入职体检还有入职培训。总共培训了三天，可是没想到第4天这10个员工全部自离了。工厂好不容易招到的员工全跑路了。老板听到后直接发火，要求人事部查找自身的原因，于是人事专员亲自给这10位员工打去电话询问，询问他们不愿意干的理由，结果00后打工者给出的理由有宿舍环境不好不愿意干的，也有工厂上夜班，工作时间长不愿意干。还有的嫌弃工厂女孩子少等等。
对此我们来听听打工者是如何说的。

打工者：不是工厂招工难，是工厂老板想吃绝户饭！玩文字游戏没有任何意义，只有诚实守信的工厂，才有生存发展的空间。不是当今的工人吃不了苦，更不是他们变懒了。而是他们知道自己该有的待遇。过去靠挤压工人来获得工厂生存空间和获利的方法失效了！这种欺骗工人的血汗工厂本就该倒闭！

打工者：以前人多工作少，大部分属于国企，不是随便就能换工作的，要前一个单位开介绍信才可以。要么就是有关系。所以以前的人才会顺从听话，因为一旦失业，再就业可就难了。现在虽说人也多，可是工作更多，一年换个十几个工作都可以。
打工者：建议在工位上方装饮水管，操作工渴了可以抬头吸水，操作就可以不停了；建议在工位旁装茅厕，这样可以节省去厕所来回的时间……这样的精益极致管理能不能名扬世界呢？

打工者：说句实话！为什么现在打工工作量大时间还长！都是打工人自己整的！就好比拿计件工资！有人12个小时不休息地干，产量上去了，单价下来了，整的后面人都不好干了！久而久之成了恶性循环！

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