焦作|人社部传来消息，事业单位招聘门槛或有降低，应届生把握住机会( 二 ) 招聘

事业单位调了招录标准后，学生们可以更加公平的这场考试当中，如果学生最后被淘汰，也能反思自己的问题，他们也能认识到自己的不足，从而朝着一个方向继续努力。如此看来，其实人社部发布这样的通知，还是非常合理，不仅可以给学生们提供更多的机会，被淘汰了也知道自己输在了什么地方，今后也知道该朝着怎样的目标前进。
其实调整事业单位的招录标准，其他的企业也应该从中得到启发，不要只关注那些名校毕业的学生，毕竟很多学生在大学里意识到自己和别人的差距时，也会更加努力的提升自己，所以用人单位需要给这些学生一些被认可的机会。高学历或许是企业招收到人才最直接的方法，但是学生的学历和能力是不可以直接划等号的，这一点用人单位需要清楚。

很多学生在找工作的时候屡屡碰壁，所以就会产生怀疑，是不是学历才是最重要的？自己是否需要继续提升学历呢？其实这是由于很多单位为了节省自己的时间，才想出来的策略，通过这种方式招收到更加优秀的人才，但是在工作当中，能力也是非常重要的，只有学生的能力突出，才更有可能被任用。所以学生们应该调整自己的心态，不要因为担心和焦虑而不敢去找工作。

学生们在大学期间应该更加注重提升自己，在大学里没有人约束自己了，所以会变得非常的懒散，如此即使是普通的企业，也不会录用这样的员工。而且学生未来工作，能力是比较重要的一部分，学历作为学生们找工作的一个门槛，并不能和学生的能力划等号，这一点也是用人单位应该明白的地方。

所以学生们在校期间，好好利用课余时间来提升自己，只有自己变得更加优秀，才能更容易被事业单位看到。
【焦作|人社部传来消息，事业单位招聘门槛或有降低，应届生把握住机会】今日话题：事业单位的招录门槛降低了，你觉得学生们进入事业单位的几率大吗？