不过也有网友看法略有不同 ， 有人表示既然人家招聘已经明确了只要本科生 ， 那专科生不符合条件就不要骚扰人家了 ， 每天回复很多这样的问题 ， 也难怪HR发脾气 ， 标准了你都不看 ， 不是傻是什么？

不过话也不能这么说 ， 很多公司招聘的时候的确会注明学历门槛 ， 但最后也会附上一句话 ， 有经验或优秀者可放宽条件 ， 其实有些和专科生能力不比本科生差 ， 想要了解一下试一试也情有可原 ， HR可以拒绝 ， 但说出如此难听的话 ， 实在没有正规公司的风度了 。

随着事情的发酵 ， 平台发也进行了回应 ， 表示平台是不允许企业说这种话的 ， 会对公司严肃处理 ， 同时也建议找工作的大学生们 ， 如果遇到这种情况 ， 可以先举报 ， 情况属实 ， 平台自然会对公司账号进行限制 。

大专生想要“逆袭” ， 出路在哪里？有人说大专生找工作确实没优势 ， 也有人说大专生未必能力比本科生差 ， 但是不论如何在学历这一硬性要求下 ， 专科生就业的确是有困难的 ， 如果想要“逆袭” ， 专科生势必就要做出一些努力 。

既然学历低 ， 专科生就要积极提高学历 ， 大三的时候每个专科生都能拥有一次专升本的机会 ， 这是升本道路上含金量最高的方式 ， 也是市面上认可度较高的升本学历 。

其次专科生如果不想升本 ， 那么就业时就要把握住方向 ， 和本科生竞争一些偏文职的岗位 ， 专科生是没有优势的 ， 但如果能结合专业 ， 选择技术类岗位成功率则很高 ， 可能有些专科生觉得做技术工作又累又没面子 ， 其实放下这种想法 ， 技术岗位的收入也是很可观的 ， 甚至超过普本生 ， 专科生积累几年有了财富 ， 也可以发展自己喜欢的事业 。

最后还有一部分专科生他们高考的时候可能仅仅差本科线一点 ， 学习能力不错 ， 毕业院校质量也可以 ， 这部分专科生可以尝试考职业学校的老师 ， 当前前提有相关专业资格证 ， 职校老师通常会对专科生放低条件 ， 毕竟职校学生学的就是技术 。
话题：你如何看待这位HR的说辞呢？
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