求职|成都一大专生找工作被辱骂，一个傻X的言论，听听罢了成都|00后|hr|职场故事

【求职|成都一大专生找工作被辱骂，一个傻X的言论，听听罢了】

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近日，成都一大专生在线上找工作，跟一家科技公司聊时，没想到对方不但不提供机会，反而是各种辱骂嘲讽，称“2000招一个傻子，你觉得值不值。 ”

事情曝光后，没想到还有其他人站出来，称也是这家科技公司，对方听到自己的大专学历就开始侮辱，称“大专果然是X” 。

目前求职平台已暂停这家科技公司的招聘工作，后续将进行更详细的调查。

1、00后对个人尊严的需求创新高近几年， 00后也开始大规模步入职场，因为成长环境的不同，他们对工作的态度可能与领导心里想的截然不同。
00后找工作，更重视个人喜好以及理想的参与，工作不仅仅是一份谋生的职业，更是自己体验人生的一段旅程。
成都这家科技公司HR可能习惯了颐指气使的样子，以为求职者真的是在“求”工作，而自己就是决定他们生杀大权的那个人。

殊不知这届00后不好骗了，公司与求职者是双向选择，这一常识早就深入00后人心，你可以看不上我，但请尊重我。
以前的新闻是“公司整顿员工” ，现在的新闻变成了“员工整顿公司” ，不是因为00后员工放肆没规矩，而是很多公司的老一套传统确实过时了。
如果公司不做出转变，很多年轻人才将流出，最后还是公司的损失。
就像阿里专门为00后员工成立部门一样，不是说00后难伺候，也不是阿里招不到人，而是阿里明白，人才才是公司的核心资产。
2、大专毕业生犯了什么错误？对于大专毕业生，可能是他求职心切，或者想给自己多一些机会，所以在人家公司明确标明只招本科及以上时，又去试探。
当然，这也算不上什么大的错误，毕竟有时候真能试探成功，吃第一口螃蟹的人一般就是这种有冒险精神、敢于打破常规的人。
另一方面，这肯定是浪费了HR的时间，就像是你相亲明确表明身高175+ ，结果来了个170 ，问你行不行？就问你什么感受。
虽说国家方面规定公司招人时不能有学历歧视，应该一视同仁，公平对待。

但讲真，这一规定不可能实现，公司招人是需要成本的，总不能每次放所有求职者简历进来，然后再偷偷进行学历筛选，这样也会浪费求职者很多时间，早知道是陪跑就不玩了。
3、公司HR犯了什么错误?很多人觉得他\"歧视专科学历\" ，罪不可赦，这是他最大的错误。
非也非也，虽然“歧视某一群体”在大部分国家都是政治不正确，但你仔细想想，歧视到底侵犯了他人什么权益？
每个人都处在歧视链上，我们平时一边被别人嘲笑着，一边嘲笑着别人，谁都躲不过。
就算是马云，他的长相也是被各种取笑、歧视、抖机灵，也许他可以通过推动立法禁止取笑他人长相，但大家心里怎么想的，没有人可以控制，也就是说马云根本无法禁止他人取笑自己，同时，马云自己也肯定有歧视的人群。

这位HR真正的问题是辱骂求职者，他可以内心看不起专科生，这是他的自由。