|你的组长，或者是你的主管，对你一点都不友善的时候你该怎么办

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工友们大家好，在工厂上班当你的组长，或者是主管讨厌你的时候，会出现以下这三个情况。
你必须要知道，提前做好对策，提前做好准备，对于打工人来说呀，会观察呢，是一项非常重要的能力，这个意味着你能够分析出很多潜在的危险信息。
会帮助你，选择正确的方式，来应对各种情况，那一个会观察的人呢，比如你了解了领导对自己态度的时候呢，也就能够更加从容地工作了。
尤其是当你分析出对自己不利的情况，例如领导不喜欢自己的时候，这个时候呢，你就可以赶紧想想办法，要么消除领导的意见，要么就是找到下家跳槽。
如果你在工作当中，出现了以下这三个信号，基本就可以判定领导是不喜欢你了。
第一个态度很恶劣，一个人的态度啊，决定了他对这个人的看法，对于喜欢的人呢。
大家都会和颜悦色，这个是由情绪来决定的，而对于不喜欢的人，也许会伪装，也许不会伪装。如果说领导不掩饰自己情绪的话，肯定会表现出来，对于不喜欢的下属呢，领导通常都是没有耐心的。
一旦你犯了错，造成了损失，那么领导一定会大发雷霆，绝不会留任何面子，因为他们早就不想和你在一起共事了。所以呢，即使你被伤了自尊，选择离开，也是不在乎的，如果说在工厂里，领导唯独对你态度恶劣，那么她肯定不喜欢你先分析一下原因，再想想该何去何从。
【|你的组长，或者是你的主管，对你一点都不友善的时候你该怎么办】第二个不给你指导，作为下属呢，既然不能走上领导的岗位，一方面是因为我们的工作经验不足，另一方面呢，确实是在能力方面是欠缺的。所以呢，在很多时候啊，这个时候都需要领导的指导，我们才能够完成任务，如果说你的领导在工作的过程中不肯给你任何帮助，而其他人的请教，他们却知无不言，言无不尽，那么他对你必然是不友善的，这就是不喜欢你，知道了没。
第三个，同事疏远你，在很多时候啊，在领导那里的地位啊，从同事对你的态度当中，就可以看出来，在工厂上班的人呢。
其实都是非常精明的，对于领导喜欢的人呢，他们就会想要去亲近，态度也会很好，而领导不待见的人，他们也会尝试着去踩一脚，这就是很真实的一面。所以说，如果说你发现同事们对你，都很不友善的时候，很可能是因为他们从别的方面了解到了领导不喜欢你，态度很恶劣。
如果你碰到这种情况，就应该把老板换掉，关注我，让你在职场做个聪明人！