退休|一份工作就想干到退休？你的铁饭碗随时会被打翻，跳船力能拯救你书法

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大学同学王芝毕业后，在当地一家大型的摩托车销售公司上班。那时我们还在拼命找工作，对于王芝一毕业就找到好工作感到很羡慕。在当年，摩托车市场很火爆，家家户户都至少具备两台摩托车，需求量极大。因此，王芝所在的摩托车公司也是越做越大，知名度很高。谁都想往里面钻，抓住这个铁饭碗。
当时王芝就认为，好不容易才获得让人羡慕的工作，就要好好珍惜，但求安安稳稳，风平浪静，只在这个领域上深耕，然后一直到退休就满足了。
5年过去了，王芝确实从一个职场小白提升成部门经理，当一切看似顺风顺水的时候，公司却遭遇了商业危机：为了整顿交通秩序，保证交通安全，政府出台了相关政策，一线二线城市相继禁摩，规定摩托车上路时间段、对摩托车上牌也严格审核。

政策一出，摩托车行业出现了滑铁卢，倒闭的倒闭，裁员的裁员，王芝所在的公司也无一幸免。
当初让人羡慕的工作没了，王芝欲哭无泪。想想自己这些年来，只埋头深耕，两耳不闻窗外事，如今，连救命稻草都没了，都不知道自己能做些什么。
其实，王芝的情况并不少见，很多职场人士都抱着“做一行爱一行”的心态。认为只要做好眼前的本职工作，就会万无一失，从而忽视了身边更多的可能性。他们都缺少了跳船力，当危机悄然降临时，也没有逃命的意识和动力，只能眼睁睁看着自己跟船一起沉入大海而无力反抗。
什么是跳船力？
在《跨界学习》中，作者王烁就提出了关于“跳船力”的有趣概念。意思就是，很多衰落的组织，往往会进入一个死循环，坠落的趋势根本止不住，而里面的人虽然理智，但进入死循环的逻辑里而不能自拔。那么，里面的人就应该要学会及时跳船，保证自己不跟它一起沉没。而这个能力就称为“跳船力” 。

“跳船”一词源自航海，旧时的海员需要和自己所在的船同生共死，即使船触礁后，就要沉入海底也不能弃船而逃。而放在今天， “跳船”一词却有不同的说法。海员好比员工，大船好比一家公司，当一个员工在其所处团队、公司等遇到困难时，就应该及时预判，做出决策，辞职或离开原本的职位，投入到其他公司岗位中去，这样才不会因公司的倒闭而葬身于失业的浪潮中。
而跳船力正是代表着职场人拥有敏锐的触角，广阔的视野，多元思维的能力。它强调的是员工需要具备前瞻性与危机感，即工作中既要保持全情投入，又要准备随时抽离的准备；既要做好本职工作，又要具备业余爱好。王芝正是缺乏了跳船力，才被动地任由命运摆布而无能为力。

那么，具备跳船力的职场人士，都具备以下特点：
1、打开视野，为自己提供更多选择
在经济学上有一种规避风险的说法：不要将所有鸡蛋都放在同一个篮子里。放在在职场上也同样适用，通常我们会局限地将手上的工作作为唯一的收入来源，不容有失。只考虑到在岗位上兢兢业业，深耕下去，就会得到应有的回报，其实这是一种很冒险的做法。