本科生|企业招聘又出新标准，与低学历相比，更不想录用三无家庭的本科生( 二 ) 招聘|求职|大学生

面试官都希望能够帮助企业挖掘有潜力的员工，这个潜力不仅是学生自身的能力，还包括他的家庭背景，如果大学生的家庭实力对企业的发展更有帮助，那么会优先录取。
如今很多用人单位比较注重学生的格局与眼界，而这些是很多三无家庭的学生所缺少的，通常情况下，家庭背景好的学生，从小接受不同的成长环境，见识会更加广阔，在工作中，思维也会更为灵活。

家庭对学生以后的发展影响很大，但我们无法选择出身，更不能抱怨出身，对于普通本科生而言，需要做的是想办法如何才能提升自身实力，让自己在众多求职者中脱颖而出。
三无家庭的本科生，未来依然有多条道路可供自己选择，比如报考公务员，虽然公务员存在一定难度，但只要专业符合，本科生的机会还是很大的。

其次是考研，既然本科学历没有优势，那就努力提升学历，在毕业证上给自己镀金，这样在求职过程中，可以选择要求更高的岗位，充分发挥自身价值。
再有可以报名国企、央企或事业单位等，考试难度要远低于公务员，如果能被录取，以后的人生都更有保障，这对于三无家庭的本科生而言是个不错的选择。

其实对于大学生而言，只要自己付出努力，都会让自己平凡的人生变得不再平凡，即便符合企业要求，进入公司后，依然要努力工作，尽量让自己更加优秀。
今日话题：你认为三无家庭的本科生发展前景如何？
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