小姐姐|开学季，这些法律知识请查收( 二 ) 小姐姐

（一）劳动合同期限；
（二）工作内容；
（三）劳动保护和劳动条件；
（四）劳动报酬；
（五）劳动纪律；
（六）劳动合同终止的条件；
（七）违反劳动合同的责任。
劳动合同除前款规定的必备条款外，当事人可以协商约定其他内容。
陷阱2：只试不用，试用期超长
部分用人单位以毕业生无工作经验、需要多学习为由，延长试用期时间，支付较低的工资，以达到使用廉价劳动力的目的。根据相关法律规定，试用期最长不得超过6个月。
法律解读：
据《劳动法》第二十一条规定：劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。
陷阱3：收取押金、中介费
岗前，学生往往被要求交纳押金，或被收取身份证、学生证作为抵押物。交钱后，招聘单位又以种种理由让学生回去听消息。有的单位在学生打工结束后，以扣留身份证、学生证相要挟，拒付薪金。此类押金还包括资料费、登记费、服装费和培训费等。
应对策略：
大学生兼职只需记住一条：不交押金，不押证件。
有招聘单位以招工安排体检为名骗钱，此类金额往往数额不大，大多数学生抱有“花钱买教训”的心态，不进行追究，给了骗子可乘之机。大学生在兼职时，应擦亮眼睛，不要交纳求职押金，不要轻信高薪口头承诺。
【小姐姐|开学季，这些法律知识请查收】网贷、刷单、兼职陷阱，现在已是大学校园中老生常谈的话题，许多学校甚至开设专门的普法课，并让大学生签署拒绝网贷协议，以避免悲剧的发生，但仍有不少学生，落入骗子的陷阱，其实，在面对未知的选择时，只要牢记不贪图小便宜，在必要的时候寻求法律的帮助，就能避开大部分骗子设下的花花陷阱，拥有一个安全、和谐的大学生活。