特斯拉|“我也想有情怀，但他给得太多”，特斯拉打脸了国内多少企业？薪水|国企|招聘

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学历稀释的概念，是从什么时候开始的？明明我国本科学生的普及率不及总人口的5% ，为什么会有遍地大学生，且不值钱的错觉？
这个和用人单位对待人才的标准和待遇有关，高要求，低薪资。能达到学生心理预期的除了体制内的工作，就是国企和大厂，普通岗位能达标的不多。
但这些工作岗位，能够消化的学生数量十分有限。研究生毕业去卷烟厂流水线，大学毕业之后去送外卖，是现在的学生不努力，还是我们很多企业做不到？

“我也想有情怀，但他给的太多” ，特斯拉打脸了国内多少企业？特斯拉是生产新能源汽车的一家美国企业，处于基本情节考虑，对于外企会有一些抵触的情节。但这份情节，在生活面前被狠狠地打脸。
特斯拉又火了一把，这次不是因为车子的性能，而是因为位于上海的工厂招聘信息。基础要求初中以上学历，年龄在18到35周岁之间。

薪资待遇普工，底薪5000+综合薪资在8000+到1万之间，还有岗位补贴，季度补贴，年终奖大概4到5万等。
当然这个是分工种的，有些岗位有加班，加班费就会比较多，每个月就可以多赚一些。有些岗位是限制加班的，每天8小时，到点就下班。
因此各个岗位的薪资上，有一定的差距。是不是有同学会觉得，这个待遇一般，而且在上海这样的城市，这并不算高。

但其实吸引人的，是福利上的待遇。五险一金正常缴纳，补充配偶和子女的商业医疗保险。社保内的医疗费用， 100%报销。
其他的工作餐，宿舍和班车就是基本配备了。这些看起来不是很耀眼的待遇，但放眼国内，就国企和大厂可以媲美，普通工厂，大部分是不及的。
最关键的是，对于学历上的要求，只要初中以上就可以。不管是高中还是中职高职，年龄符合，都有被录用的机会。

这样的福利待遇，足够一个学历不高，没有特殊的手艺和才艺的人，去通过自己的努力，换来生活上的安稳。让一些不喜欢特斯拉的人，都有了向生活低头的想法，也狠狠地打脸了一些企业，你们的招聘需求，是真的合理的吗？
大学的普及，不是向上要求，向下实施的靠山大学的普及，确实使得大学生的数量增加。今年的毕业生数量更是超过了一千万，使得现在在一些用人单位的眼中，不是名校毕业，就不是一名合格的大学生一样。

细数名校毕业的学生，在整体大学生里的比例，都不到3% 。这部分学生未来考公，考研，国企央企，出国留学，进入大厂，能够向下去寻求工作的并不多。
但偏偏一些企业却因此有了大学生并不值钱的想法，要求高高的，给的薪资福利却并不一定达标，却觉得这是理所当然的。
特斯拉工厂给到的薪资待遇和福利，其实很正常，但为什么会引起了很大的热议，并且还有那么多人托人找关系的要进去工作呢？