教师|职场人应该学点什么？怎样才会有发展？教师

关于职场人应该些什么，我们不讲虚话套话，直接来点真东西。说一套做一套，无异于开水浇花。那些教你不爱钱，自己使劲儿圈钱的，肯定是表里不一的。
怎么给你分享真东西呢？直接看我们给会员提供的课程，你就了解了。
【教师|职场人应该学点什么？怎样才会有发展？】现有课程目录如下：
框架课：
职场工作秘籍课，包含各种工作技巧、思考方法、汇报套路等。
沟通情商课，包含各种沟通和情商内容。
求职面试课包含了简历及面试的一些问题。
框架课特点，就是职场基本功，简明扼要。
系统课：
提升工作效率课、提升表达能力课、职场博弈技巧课、管理者必修课等。
这些课程主要帮助进一步提升工作效率，少做无用功。提升表达能力，赢在沟通。提升博弈技巧，学会防人和竞争。学习管理知识，从管理角度看工作，学习一些管理方法。
系统课特点，就是职场进阶能力，不仅可以学习方法，还可以增加思维厚度。
体系课：
中层管理课。主要是提升领导能力、制定制度游戏规则、识人善用、培养团队四个方面。其中包含了建立信任、体系、团队、制度、识人、分工、培训等多方面。
体系课的特点，就是帮助学员成为真正的管理者。从此管理就有了体系，有了明确思路，不用再学一些细枝末节的课程，也不用焦虑。
其他认知课：
主要是包含了一些学员遇到的问题，一些问题的看法，帮助有类似问题的学员有思路，或者提前防范问题。
目前会员课一共就是这4个模块， 10个系列， 200多节课。课程还在持续更新，希望帮助初阶学员打好基础，提升竞争力。帮助中阶学员，学会管理。至于高阶学员，还是更适合辅导。
如何判断自己是初阶、中阶、还是高阶呢？不看职位，不看收入，看专业知识水平。有很多人，没有那个水平，却也当上了管理者。这种现象可能就会“德不配位” ，就有可能遭遇挫折。终究还是要靠真实力，真水平。修好内功，才能站稳脚步。否则，企者不立，跨者不行。站不稳，迟早还是摔倒。

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