可以签三年 ， 或是更久劳动合同的期限是双方协商确定，但试用期不得违反法律的规定 无论签订了多久的劳动合同，劳动者在劳动合同履行过程中都是可以辞职的劳动者享有自主择业权试用期离职是不能约定违约金的其余劳动 。
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劳动者与用人单位签订了三年的劳动合同，不是必须要干满三年，劳动者如需要辞职的可以提起三十日以书面形式通知用人单位或与用人单位协商一致，就可以解除劳动合同签订三年劳动合同 ， 原则上需要工作到合同约定的日期如果不想 。
根据劳动合同法规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月劳动劳动合同期限一年以上三年以下的 ， 试用期不得超过二个月三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月一劳动 。
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