5、合同到期辞退员工的赔偿有应按劳动者在本单位的工作年限给予经济补偿，即每满一年工作支付劳动者一个月工资超过六个月不满一年，按一年算不满半年支付半个月工资最高为十二个月工资1劳动者在该用人单位连续工作满；如果工作合同到期仍在上班被公司辞退的话，那么当事人可以要求用人单位继续履行合同 ， 或者是不继续履行合同，而是由用人单位进行支付赔偿金赔偿金一般是经济补偿金的两倍一工作合同到期仍在上班被公司辞退怎么处理用人；1劳动合同到期 ， 用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金2经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付六个月以上不满一年的 ， 按一年计算不满六个月的，向劳动者支付 。
【合同到期被辞退 合同到期被辞退有什么补偿】
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